一、簡歷分為幾個模塊？一份應屆畢業生簡歷，基本上包括基本信息、求職意向、教育背景、校園經歷、實習經歷、個人技能、獲獎情況、自我評價等模塊。寫簡歷的目的其實就是為了獲取一次面試機會。1、基本信息包括姓名性別......

面試的時候HR們也看顏值嗎，面試在找工作的時候是一個很重要的過程，在面試的時候是要注意很多方面的內容，也要注意自己的形象，下面小編分享面試的時候HR們也看顏值嗎？面試的時候HR們也看顏值嗎1求職困惑:小黃，一名今年即將畢......

HR認為好簡歷有五大特徵，簡歷是我們在求職時候的敲門磚，只有好的簡歷才能通過篩選，擁有獲得面試的機會。那麼HR認為好簡歷有五大特徵是哪些呢？我們一起來看看吧。HR認為好簡歷有五大特徵11、簡潔、清新、明瞭、用數據體現......

一、學會候選人渠道分析老司機碰到一個具體崗位。首先腦子裏面要問一句，候選人的來源渠道是什麼？幾個綜合性招聘網站、行業招聘平台、獵頭、內部員工推薦、儲備人才數據庫等。這些渠道你可以按照可能性大小排排序，重點關......

01份外事是一個人能力的增長點在武俠世界裏，主人公通常是一個沒有背景不懂武功的小人物，機緣巧合之下，遇到傳説中的江湖大佬指點迷津，或是得到一本失傳多年的武林祕籍，從此命運發生了改變......然而現實生活中，大多數人都是......

我知道的HR那點事，在傳統的國有企業或事業單位中，人力資源部被稱作人事部門。人事部門的權利可大可小，就看你佔據的什麼位置了。今天和大家一起談談我知道的HR那點事我知道的HR那點事1我高中畢業的時候，完全不理解人力資......

職場着裝的話題在近三十年來，因被無數次提及而不再新鮮了。隨着與此相關的各類培訓、媒體選題的撲面而來，國人的衣品的確得到了很大的提升，不少企業的《員工手冊》裏都有關於着裝的具體規定。外企通行的“週五休閒裝日”......

假期走得太快，就像龍捲風。還來不及調整狀態，就被員工通知要離職。原本打算節後上班第一天，跟同事聊聊國慶旅遊特產，交流一下《我和我的祖國》電影觀後感，悠悠哉哉地度過這難熬的節後第一天。好了，現在一切計劃都被打亂了。......

五類求職者不受HR的歡迎，到一家公司不能只為拿工資而拿工資，要對未來職業發展的計劃有個規劃，只要好的發展才能獲取更高的工作報酬。以下一起來了解一下，五類求職者不受HR的歡迎。五類求職者不受HR的歡迎1當HR遇到以下五......

HR界的首席“扛把子”彭蕾不久前在湖畔大學的演講裏分享了一個觀點：HR不是隻做雜事，要促成高質量的對話。大咖之所以是大咖，往往是因為她的看法一針見血。彭蕾一句話，其實道破了很多HR的死結：別説促成高質量對話了，有些HR甚......

通常，HR成長路線都是走專家路線，如果你不巧成為一個部門leader，想轉身成為一個優秀的leader，應該怎麼做？今天繼續分享三個小故事。男主，一名年輕帥氣的船長，25-26歲，擔任美國海軍艦隊司令的軍事助理，36歲，擔任美國前國防部長的......

HR勸退員工的幾個步驟，對於HR而言，勸退員工並非是一件容易的事，往往這個員工業績屢屢不達標或者造成一定損失，如何巧妙的勸退員工，來看看HR勸退員工的幾個步驟。HR勸退員工的幾個步驟1第一步：勸退原因企業勸退員工肯定是有......

21世紀，最缺的是什麼——人才；企業HR的首要任務是什麼——招人；一個企業要想得到長足發展最關鍵的是什麼——留人。怎麼留人，具體方式不外乎在文化、發展空間、福利等方面採取措施。本文就從具體案例切入，談談福利發放的相......

如何考慮HR跳槽難這件事情，在職場中，公司員工跳槽是再正常不過的事情了，然而HR跳槽也不少見。但是HR跳槽沒有想象中那麼簡單，下面分享如何考慮HR跳槽難這件事情。如何考慮HR跳槽難這件事情1一、HR為什麼會跳槽？人事工作本......

HR看到馬上扔掉的6種簡歷，我們知道HR每天都需要篩選許多簡歷的，而求職者想要獲得面試的機會，就需要了解HR對哪些簡歷是不會考慮的，下面分享HR看到馬上扔掉的6種簡歷！HR看到馬上扔掉的6種簡歷11、很長的求職信HR時間有限，通......

如何讓你的簡歷吸引住HR的眼球，簡歷是在求職時最重要的門面，想要在眾多求職者脱穎而出，一份精心製作的簡歷就能讓你成功一半，下面講講如何讓你的簡歷吸引住HR的眼球。如何讓你的簡歷吸引住HR的眼球1要善於寫出那些能表現......

1.簡歷無主題，無名字，無電話各位尊敬的面試同學，如果你不是通過網申的標準模板發送，是直接電郵簡歷的，麻煩一定要寫主題！！否則我並誤以為垃圾廣告郵件或者病毒神馬的概率很大，而且即使我第一次會打開，之後還想找你也很不方便。......

很多HR反映做到了經理後，就感覺到了瓶頸，也特別迷茫，不知道接下來應該往什麼方向前進，更不知道應該定一個什麼目標。其實HR人員的發展前景相當廣闊，具體的職業生涯可以有以下幾個方向。方向一：企業高層或職業經理人水往低處......

簡歷指導用什麼打動HR的心？簡歷在找工作的時候是很重要的，因為好的簡歷才會讓HR注意到你，但是有很多求職者在簡歷上都不用心，下面小編分享簡歷指導用什麼打動HR的心？簡歷指導用什麼打動HR的心11、提煉主題關鍵詞，忌用“求職......

跨國公司HR想從簡歷中瞭解什麼，在諾基亞，並不關注求職者的簡歷。其他公司相比，會運用不同的方式來考察求職者的能力。來詳細看跨國公司HR想從簡歷中瞭解什麼。跨國公司HR想從簡歷中瞭解什麼1施樂：瞭解求職者如何運用技能......