平實簡歷如何獲得HR的喜愛，我們知道HR在篩選簡歷，會選突出重點的優秀簡歷。而那些平實的簡歷求職者想要獲得HR的喜愛，其實也有方法的。下面介紹平實簡歷如何獲得HR的喜愛！平實簡歷如何獲得HR的喜愛1僱主們在快速瀏覽簡歷......

大公司HR每天都會收到成百上千的簡歷，他們只是“掃描式”地看一眼簡歷而已，不會細讀。有數據顯示，HR停留在每封簡歷上的時間只有6秒左右。如果求職者的簡歷不能在HR“掃描”的瞬間吸引到她，那就直接被判“死刑”了。哪些......

1、明確的職業定位及目標，強調個人競爭力求職前應明確自己的職業定位及求職目標，同時對目標求職企業的背景、工作內容、企業文化進行前期瞭解，並將自己在教育背景、經驗或技能等方面能夠吸引HR的核心優勢突顯出來。在自......

對於個人而言，接下來的任務是如何讓簡歷與目標崗位相匹配？1.與求職崗位息息相關的技能、特長、經歷必須突出，其他可以不寫簡歷不是所有工作內容的呈現。簡歷之所以被稱為簡歷，代表着它的任務是在有限的篇幅內把與應聘職位......

六種原因阻礙HR看你的簡歷，大家在求職過程中，是不是都有遇到過這種情況，投了好多簡歷卻得不到迴音，這究竟是怎麼一回事呢？下面我們一起來看看六種原因阻礙HR看你的簡歷。六種原因阻礙HR看你的簡歷1一、求職信不註明應聘崗......

（一）首先，我們要了解為什麼需要自我介紹？在已經提交了簡歷的前提下。很多求職者不是很瞭解，為什麼對方HR已經有了我的簡歷，卻還是要多此一舉，讓我進行自我介紹。但其實，當HR讓你進行自我介紹時，就已經開始了對你的測試了。當你......

銷售崗位是招聘的剛需，也是離職率特別高的崗位。很多HR會陷入這樣的困惑當中：費心費力招聘的銷售員工沒幾天就離職了，即使是留下的也有很多問題，專業度不夠、不聽從管理、情緒多等。（9個走了8個，也是很讓人絕望）銷售總體來説......

最吸引HR的夏季面試着裝男女篇，人靠衣裝，佛靠金裝，要想給HR留下好的第一印象，必不可少的便是得體的穿着，但有些人不知道怎麼穿才好，分享最吸引HR的夏季面試着裝男女篇。最吸引HR的夏季面試着裝男女篇1一、女生夏季面試着裝......

據説這樣的秋招簡歷HR會愛不釋手，沒有誰會否認人才濟濟。實際上，由於擁有幾乎取之不盡的人力資源，應該説是許多公司負責招聘工作的經理的天堂。但是合乎要求的候選人卻很少，而炙手可熱、出類拔萃之輩則更少。不過，據説這樣......

年末將至HR該如何做好留人工作，金九銀十是招聘的旺季，同時也是人才流失的時候，因此作為HR，需要做足工作將人才留住，今天這篇文章就來分享年末將至HR該如何做好留人工作。年末將至HR該如何做好留人工作1一、HR如何留住人才?......

一、下定決心，以柔克剛求職的人誰都想一舉成功，但大多數情況下，並不能如願，為此求職者應有不怕失敗的韌性準備。鄭州市一家大電器廠招工，中專生陳昭亮前去應聘，請求隨便讓他幹什麼都行。人事部主管見他身材矮小，而學歷又較低......

今日HR話題：員工提出離職後，HR應該做哪些事？?早上本來高高興興來上班，結果剛打開電腦，技術部一個核心員工就發來消息：“在嗎？”霎時間，晴天霹靂...想必看到上面這段話，被傷過的HR都看懂了。“在嗎”=“我要離職了”，這應該就是H......

01《人力資源轉型——為組織創造價值和達成成果》國際人力資源管理中的兩位大牛，一個是拉姆·查蘭，另一個是戴維·尤里奇。本書是戴維·尤里奇的經典之作，奠定了尤里奇先生人力資源管理大師的地位，也是人力資源管理研究和......

怎樣的個人簡歷對HR更具有吸引力，我們知道一份出色的個人簡歷，能快速吸引到HR的眼前球，也能獲取更加優秀公司的面試機會。那怎樣的個人簡歷對HR更具有吸引力？怎樣的個人簡歷對HR更具有吸引力1樸實簡歷更能吸引考官由於擇......

如何寫出一封讓HR滿意的簡歷，求職者在寫簡歷之前，要把目標公司和職位結合起來，簡歷的所有內容都要對他申請的職位有利。這就是策略。來詳細看如何寫出一封讓HR滿意的簡歷。如何寫出一封讓HR滿意的簡歷1昨天大途小編和一......

面試的時候HR有多少種死法，面試是雙向的選擇，及時面試者收到了offer，但也會因為一些原因拒絕入職。遇到這種情況HR是很可惜的。下面介紹面試的時候HR有多少種死法！面試的時候HR有多少種死法1第一種“死”法——候選人等待......

HR勸退員工的幾個步驟，對於HR而言，勸退員工並非是一件容易的事，往往這個員工業績屢屢不達標或者造成一定損失，如何巧妙的勸退員工，來看看HR勸退員工的幾個步驟。HR勸退員工的幾個步驟1第一步：勸退原因企業勸退員工肯定是有......

簡歷該如何寫才能更容易讓HR搜索到，在求職的過程中，一份好的簡歷是面試的入場券，因此不僅要簡歷寫好，還要讓你的簡歷吸引到HR，那麼簡歷該如何寫才能更容易讓HR搜索到？簡歷該如何寫才能更容易讓HR搜索到1當你在填寫簡歷時，某......

用簡歷上的6大亮點輕鬆秒殺HR，一般公司篩選簡歷比例是8選1，簡歷是打開職場大門的敲門磚，是展示求職者工作能力和個人優勢的地方，下面看看如何用簡歷上的6大亮點輕鬆秒殺HR。用簡歷上的6大亮點輕鬆秒殺HR1製作簡歷最基礎的......

HR的煩惱事有哪些？HR是職場上很常見的一個職位，其實HR是負責人才方面的招牌，但是有很多人都覺得這個職位不好當，因為HR的責任重大，下面分享HR的煩惱事有哪些？HR的煩惱事有哪些1近期，公眾號“聚旗人力資源”正在舉行“吐槽有......