立即撤回簡歷、 與招聘方進行溝通、 保持冷靜和專業、 以後注意避免類似錯誤。
1、 立即撤回簡歷：如果發現自己不小心將簡歷投遞到自己公司，應該立即撤回簡歷，以避免不必要的尷尬和誤解。可以通過郵件或電話等方式聯繫招聘方，說明自己的情況，並請求對方將自己的簡歷從招聘流程中刪除。
2、 與招聘方進行溝通：如果已經被招聘方發現了自己的錯誤，可以與招聘方進行溝通，說明自己的情況，並請求對方保密。同時，應該向招聘方道歉，並解釋自己的錯誤是由於疏忽所致。
3、 保持冷靜和專業：在處理這種情況時，應該保持冷靜和專業。不要過分緊張或慌張，也不要試圖隱瞞自己的錯誤。應該坦誠面對，並採取積極的措施來解決問題。
4、 以後注意避免類似錯誤：從這次錯誤中吸取教訓，以後在投遞簡歷時要更加仔細和謹慎。可以建立一個清單，包括自己所在的公司和已經投遞的公司，以避免類似錯誤的再次發生。
小芳最近想要跳槽了，但是她也不想裸辭，因此就開始投簡歷。但是她怎麼都沒有想到，居然做了這個一件蠢事，誤把簡歷投到現在的公司，到底該怎麼補救呢
其實，這不是小芳一個人遇到的尷尬事，我相信不少人應該都遇到過類似的事情。
作爲HR我問前輩碰到這種問題一般會如何處理，前輩說像這種情況的話，可能會跟收到簡歷的這個人聊一聊，私下層面的，可以約個飯什麼的，瞭解員工的痛點，同時表示有任何問題，都會幫助解決。
每個人都有自主選擇機會的權利，沒有對錯，所以不能以指責埋怨等一些負面情緒去考慮這個問題，根據聊的情況，也需要考慮假如員工離職了，怎麼解決職位空窗問題。
其實，這是從HR的角度考慮，但是我們可以換個方向，如果從員工的角度考慮，你遇到了這種尷尬事，該怎麼解釋呢？
其實，正常人事看到你簡歷的概率就是你的簡歷“被查看”的概率，大概20%。被查看之後能夠認真看你的簡歷，並識別出來你是本公司員工的'概率，跟通知初面概率差不多，查看10個通知1個吧，大概10%。
接着，這位HR正好不討喜，是那種無非生事的人，這概率大概30%，注意下，這種“壞人”在總人口中也大概這個佔比，並不僅僅是人事。無事生非的這HR不是第一時間逗你或者提醒你，而是直接告訴你的領導你在投簡歷，這個概率算對半分吧。
以上大致推導，四個百分比你乘一下，千分之三，也就是，即使你不小心簡歷投給了目前公司，最終你的部門主管知道的概率不到1%，小概率事件就不要太擔心。
在這種極端情況之下，你也要說自己不知道，可能是男朋友、女朋友、家人幫你瞎投的，或者系統可能設置了自動投遞，“我回去就查下、取消，刪了我的簡歷”。簡歷雖然投了，但卻不是我心，我是忠誠的，你們得相信。
投簡歷跳槽不是可恥的事情，認認真真工作，兢兢業業的付出，大大方方的走人，大家好聚好散。工作應該給人帶來幸福感，而不僅僅是穩定感、名譽和權力。
簡歷中的致命錯誤
１、裝酷，沒有正文。連一句附件是我的簡歷，請查閱，謝謝都懶得說，真夠酷的
２、粗心ＧＲＥ多牛鼻，下一句就看到熟悉Ｗｉｎｄｏｕｓ系統，您這英語真不賴！還能自創單詞
－ Ｅｍａｉｌ發件人令人咋舌ｘｘ同學，發件人叫胡大哥，好厲害！還有發件人叫無邪的，叫幽越幽月的真是嚇死人
３、門不對頭ＣＶ，什麼政治面貌都寫上去了，後面加上無數個ｘｘｘ優秀黨員、ｘｘｘｘ優秀團支書。哥們您還是去當官吧，別來這委屈自己
４、科研狂人ＣＶ，什麼單片機、濾波器、功放、Ｐｓｐｉｃｅ全羅列出來，還好哥哥我也是學電子的，要是ＨＲ是個文科ｍｍ豈不是被嚇死？
５、獎狀專業戶３個獎，不錯！寫１２個獎，尤其是寫上１２個類似的獎，那就傻Ｘ了。要麼說明您是得獎專業戶、除了去拿獎別的啥事也沒幹；要麼證明您連歸納、提取、總結、過濾、強調等基本的邏輯能力都沒有。
６、把簡歷當日記ｐ事全寫上了，什麼校慶志願者，班級ｘｘ委員，閱讀大量文獻，ｘｘｘ會議招待，ｘｘｘ文件歸檔這些小學生也能做的事情，也好意思放在大學生的ＣＶ裏？
７、沒見過世面，居然大張旗鼓的把論壇主辦方從香港直接電話英語面試作爲主要的ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ，我就無語了。這年月，香港和英語電話都不是什麼牛ｘ的.事情吧，此外，如果一個職位只需遠程電話面試一下就能上任，那還能有什麼價值麼？
８、形式主義、浮誇作風，ＨＲ也都是念過大學的，大學生做的事情，大家心裏都清楚，所以，如實描述即可，別形式主義的誇大其詞，比如去哪個國外大學短期交流，本來是個不錯的經歷，但是你寫上出色的完成兩國交流使命，並打通了自己的國際關係網，那就是傻ｘ了。
這都是中國填鴨教育惹的禍，什麼事情都要在後面加一句牛鼻轟轟的總結陳詞。明明吃個便飯，也要總結爲和同志們親切交流、促進了內部團結和友誼
簡歷特長怎麼寫
在撰寫簡歷時，寫特長部分是非常重要的，它能夠突出你的個人優勢和能力。下面將詳細介紹如何寫簡歷特長，並給出一些寫作建議。
1、 確定關鍵特長
在寫特長部分之前，首先要確定你的關鍵特長。這些特長應該與你申請的職位相關，並能夠突出你的優勢。如果你申請的是市場營銷職位，你可以強調你的市場調研、市場策劃和市場推廣的能力。
2、 使用具體的描述
在寫特長時，要儘量使用具體的描述。避免使用模糊的詞語，如“良好的溝通能力”或“團隊合作能力強”。你可以使用具體的例子來展示你的特長。你可以寫道：“通過參與學校的辯論隊，我培養了良好的口頭表達和說服能力，並在比賽中多次獲得冠軍。”
3、 結合實際經驗
在寫特長時，可以結合你的實際經驗來展示你的能力。如果你在大學期間擔任過學生會主席，你可以寫道：“作爲學生會主席，我成功組織了多個校園活動，並在預算有限的情況下實現了良好的效果。我具備組織能力和協調能力。”
4、 強調與職位要求的匹配
寫特長時，要根據職位要求來選擇合適的特長，並強調與職位要求的匹配。如果職位要求具備良好的領導能力和團隊合作能力，你可以寫道：“通過擔任學生會主席和參與課外團隊項目，我展示了出色的.領導能力和團隊合作精神。”
5、 量化成果
在寫特長時，要儘量量化你的成果。這樣能夠更具說服力地展示你的能力。你可以寫道：“在學校的科技創新大賽中，我帶領團隊設計並製作了一款智能家居設備，最終獲得了第一名。”
6、 突出個人特色
在寫特長時，可以突出你的個人特色。這樣能夠讓僱主記住你並與其他候選人區分開來。如果你是一名擅長跨文化交流的人，你可以寫道：“由於我在不同國家生活和學習的經歷，我具備了良好的跨文化交流能力，並能夠適應不同的工作環境。”
寫簡歷特長時要選擇與職位相關的特長，並使用具體的描述和實際經驗來展示你的能力。要強調與職位要求的匹配，量化你的成果，並突出個人特色。
