辦事的方法與技巧。美國領導力培訓中心高級講師、第一位用中文傳播該中心課程的講者孫路弘告訴我們：說話就是生產力。話說得到位，不僅聽者舒服，還能讓工作輕鬆不少。碰到以下情況時，下面的辦事的方法與技巧最“給力”。
辦事的'方法與技巧1
第一，過心理這一關。
既然不能不求人，倒不如理直氣壯去求人，求人也得求得瀟灑、舒坦，求人不必虛張聲勢、空話連篇，但是也不必灰溜溜、乞哀告憐、任人奚落。
第二，選擇最佳路線和方法。
如今是專業分工明確，到處找人，未必能辦成事，一定要摸清情況，找準能幫助你的人。
第三，有耐心。
求助於別人，並不一定什麼事都水到渠成，對方面露難色，態度冷淡甚至表示拒絕都是可能的，你千萬不要由此就覺得自己失了面子，受了侮辱，從而失去了耐心。
第四，理解別人。
有些求人辦事的人，總認爲被求者一定神通廣大，辦什麼事金口一開，大筆一揮就成。實際上情況並非如此。每個人都有自己的難處，你如果能分擔、理解這種難處，就不會感到求人辦事太難。
第五，對別人的要求不要過高。
求人辦事千萬不要窮追猛打，一定要別人做到什麼地步，否則就覺得不夠意思。也就是說，求人辦事要知足，別人能辦多少就辦多少，不要勉強別人辦很難辦的事。例如，求人辦事應從最簡單的開始。如果你訂的目標過高，使別人爲難，最好求以其次；其次不成，就求再次。別人即使是舉手之勞，你也要十分珍惜。
辦事的方法與技巧2
1、領導交代任務時，果斷回答“我馬上去辦”。冷靜、迅速地做出迴應，會讓上司覺得你是個講效率又服從命令的好下屬。哪怕做起來有困難，也要先緩衝一下，考慮清楚後再彙報細節。
2、受到表揚，記得感謝同事“都是大家的幫助”。謙虛的態度更容易得到大家的欣賞和信任。把成功歸結爲同事們的幫助，還能體現你良好的團隊合作精神，給人留下真誠、善良的印象。
3、被人“問住”時，委婉地說“我先想想，過會兒再告訴你”。如果只是說“不知道”，會讓人覺得你不願意幫他；換一種說法不僅能幫自己解圍，還說明你樂於助人。
4、想請人幫忙，誇誇他“就你最懂行，這個事沒有你不行”。找人幫忙，得先肯定他的能力、對完成這件任務的重要性等，爲了不讓你失望、同時證明自己，這樣的邀請通常不會遭到拒絕。
5、傳遞壞消息，冷靜地說“我們可能碰到一些狀況”。當工作遇到麻煩或挑戰時，千萬不要自亂陣腳。先整理一下思路、深呼吸幾下，然後平靜地講出來，會讓同伴們覺得事情並沒有到了不可收拾的地步，激發他們與你並肩作戰的決心。
6、挨批評時，承認錯誤“是我一時疏忽，不過好在還能調整”。勇於承認過失，會贏得對方的尊重。但也不要把所有過錯都自己扛，最好說出你的解決方案，把話題轉移到事件本身上去。
