選調生的發展前景，選調生是我國的公務員制度中的一項，很多滿足選調生報考條件的人都會選擇選調生考試，以此來增加自己成功上岸的機率。下面小編就帶大家看看選調生的發展前景如何。
選調生的發展前景1
第一、從培養目標方面來看：
選調生是各省區市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調的品學兼優的應屆大學本科，直接進入地方基層黨政部門工作，作爲黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的羣體。近幾年，各級黨政領導隊伍建設趨於年輕化，且大批高素質人才基本都是從基層黨政部門工作的選調生中甄選出來的，這也爲立足黨政工作，具有遠大抱負和理想的優秀人才提供了更高、更廣的發展空間和平臺，可謂前程光明。
第二、從管理機制方面來看：
由於選調生是省委組織部的後備幹部，所以人事權歸省委組織部管轄。一經錄用後先下派到基層進行鍛鍊，並委託基層接收單位進行考評，其調動範圍是全省範圍內建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團等。所以選調生是具有特殊身份的國家幹部，且有着多元化的遴選契機，可謂前程似錦。
第三、從工作分配與安置方面來看：
應屆本科生和碩士研究生分配到缺編的鄉(鎮、街道)工作，博士研究生分配到缺編的縣(市、區)工作，新錄用的省選調生試用期1年，直接執行定級工資標準，對不同學歷的'選調生的具體執行標準如下：
1.本科生選調生工作滿3年、年度考覈均爲稱職以上的，安排副科級職位;
2.碩士生選調生享受副主任科員待遇，在鄉鎮(街道)工作滿2年(含試用期)、年度考覈均爲稱職以上的，在職數範圍內安排鄉鎮(街道)黨政副職，享受正科級待遇;
3.博士生選調生安排主任科員，在縣(市、區)工作滿2年(含試用期)、年度考覈均爲稱職以上的，在本市範圍內統籌考慮，安排副縣級職位;
第四、從提拔速度方面來看：
選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成爲公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位，則納入所在市級機關組織部幹部編制範圍，再視工作調動而定。
選調生的提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事範圍內。
每個省的省直機關也有專門針對選調生的遴選和公選，一般省直機關的遴選會要求有2年街道或者基層的工作經歷。
雖然選調生都要分配到基層工作，但是對比公務員的第一年實習，第二年定級，明顯選調生提拔速度快了許多。本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。由此可見，選調生的提拔速度是國家公務員不可比擬的，可謂火箭般速度，直線上升。
綜上所述，選調生作爲國家儲備的高素質黨政後備領導幹部，未來有着良好的發展空間和前景，但是我們也要清楚的認識到，再好的工作也需要腳踏實地的努力和堅持不懈的奮鬥。
選調生的發展前景2
選調生的晉升途徑是：
1、選調生的提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事範圍內。
2、每個省的省直機關也有專門針對選調生的遴選和公選，一般省直機關的遴選會要求有2年街道或者基層的工作經歷，所以不要在鄙視選調生要去基層工作2年這件事。
3、抽調有些人認爲抽調是調往上級單位的機會和捷徑，也有不少人反映頻繁抽調弄得“兩頭不討好”，能不能留在抽調單位是未知數，被抽調單位也有意見。
選調生是省委組織部的後備領導幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。
總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是本科應屆畢業生，本科階段要求必須是黨員，學生幹部。相對來說公務員報考條件就鬆多了，達到條件即可。
選調生的發展前景3
選調生的分配原則有哪些
例如2017年福建省選調生考試，其分配辦法寫道：
分配辦法。省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局向各設區市、平潭綜合實驗區下達選調生名單。黨政類的選調生由設區市委組織部研究提出具體安排意向，送省委組織部審覈;法、檢類選調生分別由省法院、檢察院提出分配名單後，送省委組織部審覈;平潭綜合實驗區由黨工委黨羣工作部按相關規定辦理。所有選調生分配方案由省委組織部會同省人力資源和社會保障廳、省公務員局徵求有關部門意見後批准實施，並將選調生分配方案送省委編辦備案。黨政類選調生由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局辦理錄用手續。法、檢類選調生由省委組織部辦理錄用手續。
檔案接轉。應屆畢業生檔案由所在高校按選調通知的具體要求，徑寄至有關設區市委組織部和平潭綜合實驗區黨工委黨羣工作部。設區市委組織部和平潭綜合實驗區黨工委黨羣工作部應及時做好檔案登記、清點和轉遞工作。在縣(市、區)工作的選調生檔案，由縣(市、區)委組織部管理。在崗大學生村官錄用後，由相關設區市級組織部門按規定辦理轉遞檔案。
報到事宜。選調生的報到工作，由設區市和平潭綜合實驗區組織人事部門負責。應屆選調生隨帶報到證、身份證、畢業證、學位證原件及複印件，於2017年7月25日上午9:00，到分配地設區市和平潭綜合實驗區組織人事部門報到並辦理有關手續，並由組織人事部門會同有關單位與選調生集體談話。2017年8月1日前，將選調生分配安排到工作單位;在崗大學生村官錄用爲選調生的，按大學生村官接轉爲選調生的有關規定辦理。
上崗培訓。爲幫助選調生儘快適應基層工作，省委組織部統一組織應屆黨政類選調生在省委黨校進行上崗培訓，省法院、省檢察院分別組織應屆法、檢類選調生進行上崗培訓。
錄用要求。新錄用的選調生分配到縣(市、區)以下機關應服務滿4年(含試用期，下同)，分配到鄉鎮的，應在所在鄉鎮服務滿3年;定向招錄到23個省級扶貧開發工作重點縣的，須與當地組織部門簽訂5年最低服務年限的協議。在崗大學生村官錄用爲選調生的直接轉正定級。
