最聰明的員工離職方式，離職是工作中非常常見的事情，離職原因各種各樣，不開心，不舒服，不恰當的離職方式還會導致自己被扣工資，從而得不償失，以下分享最聰明的員工離職方式。
離職前：低調行事，降低風險。
在打算離職時，一定要把消息影響範圍縮減到最小，這樣面對的風險也會越小。離職第一個通知本部門領導。
離職時：站好最後一班崗。
很多人在打算離職，辦理交接的期間，就會應付工作，放鬆懈怠。聰明的職場人，應當站好最後一班崗，積極和同事完成工作交接，包括工作賬號、項目資料、工作清單等，並且留下自己的`電話，以備不時之需。
離職後，可保持正常聯繫。
偶爾保持聯繫，和老同事私下約一約，一方面大家可以維繫感情，另一方面可以掌握現在行業大趨勢，通過信息共享，抓住機遇。
1、一聲不吭就離職
其實離職沒必要太過聲張，許多人在離職的時候經常喜歡去慫恿同事，和同事說公司的壞話，殊不知隔牆有耳，過於聲張不僅會顯得很幼稚，而且會讓自己非常掉價，如果做的太過分，還有可能會被領導想辦法扣一筆錢， 這就非常不划算了。一聲不吭就離職的人不僅會顯得自己有追求，而且還會讓領導把該給的錢都給了，做人正所謂做人留一線日後好相見，以後說不定還會有交集，不必把關係鬧得太僵。
2、找好下家
許多人還沒有找好下家就已經辭職了，裸辭的風險是非常大的，因爲一旦自己沒找到對接工作，那麼就會有很長時間拿不到工資，許多公司第一個月都是沒有工資的，如果就只靠上一家公司給的錢去生活，是很難撐過去的，而找好下家後，離職了就能去上班，即使會遲點發工資，最多也就一個多月，咬咬牙還是能堅持的'。
3、提前說
許多公司是有明確規定離職需要提前說的，如果沒有提前說的話就需要等，這個時候如果我們找好了下家，約定好什麼時候去上班，因爲這些規定導致沒有按時去的話，就會打亂原有的計劃。提前說不僅有利於幫助公司調整業務，也不會令自己損失工錢。
4、不要撒謊
其實不想幹就直接可以說不想幹，對方問是什麼原因的話，其實只要不是太過於離譜，都是可以說的，因爲有可能對方會給予自己一定的好處來挽回自己，這樣子說不定還能夠打動領導，讓自己得到更好的待遇並且在現在的公司繼續工作，如果撒謊的話可能會順利離職，但是也有可能錯過很多機會。
一、找好下家
裸辭是一件十分不明確的事情，裸辭可能會導致自己的工作情況不穩定，還會導致五險一金負擔加劇，最少一兩個月沒有收入來源，如果一直找不到心儀的工作可能會一直沒錢拿，租房子的朋友如果找到了離家很遠的工作，那有可能還會大大增加通勤時間，可謂得不償失，所以最好是能找好下家。
二、提前說明
有的公司是需要提前說明離職的，一般合同上會有寫，如果沒有提前說明就需要等待，強行離職還有可能會扣錢，導致吃個啞巴虧，讓人心情變得十分不快。而且提前說明也有助於公司調整好各項業務，做好一些工作交接，爲了就是讓自己走後不影響公司的'正常運作，因此提前說明利己利他。
三、實事求是
最好是不要撒謊離職，例如說什麼自己親人去世了等等，這樣有可能會被勸說不要離職，甚至還有可能會被剋扣工資，自己實際情況是什麼樣子，跟負責人說明，負責人也是會理解自己的。不要耍小聰明，這種自以爲是的行爲只能搬起石頭砸自己的腳，苦果將會自己吃下。
四、要客氣一點
如果是因爲公司對自己不公，壓迫自己導致自己離職，讓自己非常生氣，這時我們要平息怒火，不要和負責人撕破臉皮，這樣對自己和對他人都不好，如果要在公司呆幾天，那麼這幾天將會非常難熬，有可能還以爲頂撞上司導致被扣錢，發脾氣失了智屬實不可取。
