面試官問怎麼做好這份工作，必須結合自身所學知識、掌握的技能、應聘崗位職責、工作管理機制等，有針對性且正面回答，就像似是臨時做了一個工作規劃，如何去執行一樣。下面跟隨我具體瞭解面試官問怎麼做好這份工作。
我會快速瞭解公司文化與企業規章，特別是崗位工作職責、工作規範和注意事項，結合崗位特色注入自己所掌握的知識與技能，擬一份工作開展計劃。
我的工作計劃中包含：
1、時間規劃
2、工作分類與時段規劃
3、成效自查與檢驗規劃。
時間規劃
1、我的'時間規劃中會從：日工作計劃，周工作計劃、月度工作規劃三部分進行。
2、日工作規劃：會從早、中、晚三個時段規劃與進行，並做好總結與自查。
3、周工作規劃：週一結合公司和崗位安排，補充上週末做的預規劃、週三 週五進行總結周自查，並做好下週工作預規劃。
4、月度工作規劃： 每月後二三日內自查總結，做好下月初步規劃；每月第一週結合公司安排崗位工作要求，及時調整補充月度預規劃，月中及時進行前半月總結，月末成效總結與下月預規劃。
成效自檢與檢驗
1、每早提前用5-10鐘點進行前一日工作成效自檢，同時結合當日工作分類，規劃當日工作主次與先後，並及時推進。
2、每日中午，用10-20分鐘進行上午工作自查的同時，並查閱公司最新通知與工作變動要求，公司章程與優秀同事或崗位前輩工作成效。
3、每日下班前及時覈查工作完成率，並及時調或改進工作推進方案，針對工作中的紕漏或不足，及時進行必須的學習提升。
4、周工作規劃、月度工作規劃，同日工作規劃類似，在不同時段進行相應工作成效總結對比，並生成數據存檔，以更於改進與提升。
5、在有效完成本職工作的同時，希望有時間幫助同事或是參與其他力所能及的事項，挑戰自我。
情況一：你對這個崗位非常理解
可以這樣說：
“第一，通過招聘網站上的職位描述，還有與您的交流，我覺得如果我被錄用了，在入職初期，我會優先側重於XXX方面的工作，並及時跟領導彙報工作，確保工作進程。
第二，工作之餘多與同事交流，多學習大家在工作上的竅門，然後反思總結自己的工作流程，縮短與同事在工作上的差距，用最大的'努力盡快成長。
以上就是我的回答，謝謝面試官。”
這樣就能向面試官展現自己在面試前做了大量深入的工作，同時也說明你對這個崗位有更深度的理解，對工作也有自己的獨立思考。
情況二：你對這個崗位沒那麼熟悉
則可以這樣說：
“第一，入職後，我會首先學習公司的相關文件，向前輩和同事進行請教和學習，儘快熟悉公司業務和融入團隊，建立對公司的全面瞭解；
第二，明確自己的崗位目標和職責，進行優先級的確定，並對工作目標進行拆分，優先完成核心指標，定期向領導請示和彙報自己的工作進度，及時反饋溝通，確保項目的正常運行。
以上就是我的回答，謝謝面試官。”
這樣就能夠向面試官展現出你對工作的的思考，以及工作的主動性、計劃性。
但這兩個雷區千萬別碰：
第一，不要在沒有充分調研背景、沒有深度思考的前提下張口就說，這樣很容易讓面試官覺得你說話不經過大腦；
第二，不要一上來就指點江山，在入職前，你對公司的瞭解不夠深，盲目回答很難給出對方想要的，反而容易多說多錯。
解決這個問題，需要我們重點做好以下這些。
1、梳理過往工作經歷，對比求職崗位的工作流程，把相似度高的工作內容寫到簡歷裏，獲取更多的面試機會。
就拿上面講的這位朋友來說，雖說這三年都是做行政類工作，但在他們公司，行政和人事屬於同一領導管轄，其中關於入職辦公用品領用和離職物品交接，她都做過。
這段經歷完全可以寫進簡歷，豐富自己的初步認識和經驗。
2、在面試中，展示自己的通用能力和潛力，證明自己的可培養性。
人力資源崗位的通用技能主要有數據分析、結構化思維、溝通和表達能力等，在面試官提出質疑的時候，可以用過往的成功經歷例證你有哪些通用能力？
如果你能對求職崗位的通用能力有個基礎的判斷，並且你具備這些能力，難道面試官會不給你機會？即使一個不給，但我相信十家公司中總有一到兩家願意給。
3、告訴面試官，不一樣的經驗會給新工作帶來哪些新元素。
沒有經驗，並不完全是劣勢，可以反過來想一想，我如何從過往的其他工作經驗提取新的`思維去做好新的崗位？
比如有過人力資源經驗的朋友選擇轉行做銷售，更容易成功，因爲識人更精準，在與客戶的交流過程中，更快更準的可把握客戶需求。
如何能勝任這項工作
1、如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。
2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
3、如“作爲應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裏做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”可以從自己性格、興趣、愛好、人際關係及平時對該工作的關注等方面，來側面說明自己能夠勝任此工作，並以自己對此工作的瞭解，讓面試官相信你能很快適應這份工作。
如何能勝任這項工作
1、承認工作經驗的重要性。這樣能帶給面試官的印象是：該位候選人認知能力較強，具有理性思維與客觀公正的處事態度及判斷能力，尤其是對於自己也能客觀公正地看待，勇於承認自己的缺失。
2、突顯個人優勢 。用自己的其他優勢特長來補足經驗上的不足，比如說記憶力好、動手能力強、語言能力強、學習能力強等。
3、強調自己會不斷提高工作能力。切忌用假大空的話，要用具體的與工作相關的事例或是數據來說明自己的學習力。
