百度公司產品經理求職面試經歷，對求職者來說，想要在面試的過程中，能獲得面試官的認可，在面試之前就需要做好準備。下面給大家分享百度公司產品經理求職面試經歷！
百度公司產品經理求職面試經歷1
職位類型：產品經理
面試地點：深圳
招聘公司：百度
百度公司在小編心裏這麼多年一直是互聯網的龍頭老大，回憶起小編高中時，第一次看見百度這個網頁時也沒怎麼引起我的興趣，頂多就是個不錯的搜索網頁，後來也不知道過了幾個月。
大家都在用百度，才恍然大悟，百度幾乎成了生活的必須品。經歷了這麼多年，百度依舊是我們生活不可缺少的一部分，同時也樹立了它在小編心裏的地位，如果能去百度當一名職員該是多麼的榮幸呀。
一次偶然的機會，小編一個朋友面試了百度公司產品經理，事後聽他講得栩栩如生，今天就給各位看官彙報一下。
首先是筆試的兩道題
第一題：
請分別給出世界盃開賽前、開賽期間、和開賽結束後，“世界盃”這個關鍵詞下的用戶主要需求，以及網頁搜索結果展現頁面。（50分）
（如果對世界盃不熟悉，可用一個熱門電影代替，分析電影在上映前、上映中、上映後等各個時間區間的需求變化並設計展現頁面）
第二題：
如果不考慮數據的獲取成本（假設任何數據都可以獲得），請設計一款百度地圖和大數據相結合的產品，產品形態不限。（50分）
注：需要說清楚包括但不限於以下內容：產品的功能，產品的主要界面框架圖，產品的價值。產品形態可以是一個獨立產品，或一個承載於百度地圖產品的模塊。
然後就是面試分別是兩次面試
一面：
詢問了一下自己的實習經歷以及在學校做的項目。這個在以前的面試過程中基本都有遇到過，所以過的比較快。
同時問了喜歡用哪些APP，並和說出它的優缺點，並和競品進行對比。最後，抓住其中一款產品讓樓主加新功能，不停問了我10分鐘，算是壓力面。
二面：
本來最開始說不需要經過總監面的，晚上通知我說，總監那邊說要看看，讓我第二天早上來一下，然後第二天早上就去參加總監面了。
問的問題，也是我對旅遊整個大行業怎麼看？哪裏可以有突破的契機？覺得哪個點最重要，最有可能成功？然後該如何去設計？部門經理就說，總監那邊反饋說還不錯，可以直接給offer了！！！
百度公司產品經理求職面試經歷2
前幾天，小路參加了百度產品經理崗的羣面。這是小路第一次參加羣面。雖已涼涼，還是希望把面試經歷分享給大家。願少俠來日乘風破浪，披荊斬棘。
1、簡歷投遞經歷
小路在7月9日向百度投了簡歷，過了一週，接到百度校招HR電話，被通知簡歷通過了審覈，並約定了羣面時間。第二天，收到郵件，進一步確認羣面時間。
2、羣面基本事項
羣面採用線上視頻面試的形式，用的是百度公司推出的辦公軟件——如流。
羣面時，要求面試者提前10分鐘進入會議，更改備註姓名，並調試攝像頭、麥克風等設備。會議羣組裏一共有12個人，包含了一個主持人，兩三個面試官，剩下的是參與羣面的同學（當時太着急了，具體幾個人參加羣面沒有數清楚）。
羣面開始後，由主持人講解羣面規則，主要介紹了時間安排，然後就直接給題目開始了（沒有成員自我介紹的環節，羣面後沒有面試官提問的環節）。
3、羣面題目細節
題目：隨着互聯網的發展，用戶的需求被細分到各個領域。每個細分領域逐漸產生1—3個領軍產品，佔有大量市場份額。
作爲後來者如果想要進入該領域，則需要在各方面都投入大量成本。清在電商、短視頻、招聘三個領域任選一個進行討論。
討論：作爲後來者，如何通過產品途徑，在成本可控的情況下打入市場，並在用戶規模和/或商業模式方面超越對手？
要求：
（1）每組45分鐘時間，計時開始後不允許問面試官問題。
（2）計時時間內：（45分鐘）
a） 討論題目（40分鐘）
b） 向面試官彙報討論結果（5分鐘）
（3）題目解析
鑑於當時我們小組的產出結果很糟糕，小路也被pass掉了，請大家酌情參考小路對題目的解析思路。若少俠有批判性的意見，希望少俠不吝賜教，給小路留言、指點迷津。
①電商、短視頻、招聘三個領域沒有對錯之分，每個領域都有相應的用戶痛點。小路認爲，可挑選自己熟悉的來說，專注於闡述用戶需求，即可作爲選擇理由。我們小組選擇了“招聘”。
（當時，有同學選擇招聘，我推薦電商，並暗示隊友如果不瞭解“招聘”，最好不要選擇。後來大家的討論結果是選擇“招聘”，但是似乎沒有人真正瞭解它，未給出有價值的觀點輸出。）
②對於“如何通過產品途徑，在成本可控的情況下打入市場”，小路的理解，就是要設計一款產品，用該產品的功能亮點，打入相應賽道。我們小組選擇面向求職者設計一款產品。
③找到一份滿意的工作，關係着在能否在社會中獨立生存，是每一個求職者的痛點。在求職過程中，會衍生出一系列需求，比如：準備求職時，會需要技能培訓；正在求職時，會希望方便獲取企業崗位信息、完成簡歷投遞；
求職成功後，會希望得到職場進階攻略。（我們小組認爲求職者對招聘產品的.使用是階段性的，可通過擴大產品功能範圍，增加用戶黏性，讓我們的招聘產品成爲用戶長期使用的產品，並由此在“用戶規模”方面超越競品。）
我們將產品定位爲覆蓋用戶整個職業生涯的求職產品，針對用戶不同的求職階段，都有相應的功能匹配。
在求職準備階段，我們主打模擬面試間功能，求職者可進入面試間，體驗面試過程。
在求職階段，我們主打AI智能簡歷功能，用戶將自己的基本信息、經歷，輸入到智能簡歷模板後，AI智能簡歷會自動識別相應的崗位描述，並根據用戶所鍵入信息，將其整理爲最匹配投遞崗位要求的簡歷。
對於在職用戶，可將其職業生涯規劃輸入到產品中，我們的產品會根據其不同人生階段的職業計劃，向其推送適合的企業或職位，輔助用戶完成人生目標。
（在討論過程中，我過分沉迷於產品功能的構建，對項目背景和用戶需求的考慮不夠。所以當記錄同學不能進行結果彙報時，我沒能勇敢站出來做一個reporter。
建議大家在羣面過程中，一定要想清楚結果彙報的思維邏輯，準備好提綱。用該提綱把控小組討論進度，並保證自己思維方向的正確性。）
