在職場中如何處理好人際關係，人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。職場中如何處理好人際關係，顯得尤爲重要。
1、以誠待人
與同事相處，最基本的原則就是待人真誠。當同事需要你幫忙時，不落井下石，冷眼旁觀，而是盡心盡力予以援助；當同事不經意冒犯你時，絕不記恨，得饒人處且饒人。
遇到任何事情，拿出自己十分的誠意，不欺上瞞下，不欺軟怕硬，誠信爲本，必將使你收穫同事的坦誠相待。
2、保持樂觀
人與人交往，最希望每天開開心心，如果你在職場中能每天保持微笑樂觀的心態，也會帶動周圍的同事表現出積極樂觀的情緒。
微笑，永遠能給人舒暢的感覺，俗話說：伸手不打笑臉人，樂觀的心態，能化解很多職場的矛盾，使得整個職場一團和氣，大家和睦相處。
3、留有餘地
對任何事，任何人，都要留有餘地，事不要做絕，話不要說死。不咄咄逼人，張弛有度，大是大非堅持原則，無傷大雅可以靈活。
4、反省自己
當某件事沒做好的時候，多從自身找問題，不要一味推脫責任；當某個同事對自己有意見時，反思自己不足，不要針鋒相對。能夠自我批評的人，是能最快進步的人。
5、多誇他人
同事取得好的業績或者受到上級表揚時，不要心生嫉妒，更不要冷嘲熱諷，而應該認同別人的成績，爲他點贊，祝賀其成功。時常稱讚他人，自己也能獲得別人的讚賞。
6、積極承擔
對任何工作，都要積極主動承擔，而不要推脫，更不要隨意指揮別人去做。在職場中多做，一方面能不斷提升自己的工作經驗，另一方面能建立吃苦耐勞的職場形象，就會有更多的同事願意和你共事。
7、勿交淺言深
在職場中，交淺言深帶來的不良後果不容忽視。逢人且說三分話，未可全拋一片心，特別是當平時與你關係一般的同事突然跟你吐槽其他同事的不是或者公司制度的缺陷時，切記“來說是非事，必是是非人”，如果你對這種吐槽隨意附和，搞不好別人轉身就傳播出去，對你造成不利的影響。
因此，注意與同事保持一定的距離，說話適可而止，多聽少說，沒有壞處。
8、傳遞正能量
在職場中，傳遞正能量是一個人陽光的表現。天天怨聲載道，搬弄是非，必然引起同事的反感，也會給職場帶來負面的情緒。多傳遞正能量，多說積極正面的話，能讓更多獲得同事的好評，領導的賞識。
9、勿搶功勞
職場中有那麼一種人，凡是出彩的事情，都要歸功在自己的頭上，顯得自己成績卓越，其實，職場中每一個任務的圓滿完成，都是團隊協作的結果，多將功勞讓與他人，將責任歸於自己，幫助同事成功，自己也能收穫成功。
10、勿論是非
很多時候，我們在不經意中總能得到一些對其他人，對公司不好的評價，閒言碎語，是是非非，我們要做到充耳不聞，或者是深藏心底，不要背後說人壞話，不要傳播不利言論，閉門常思己過，背後勿論他非，這樣能塑造個人可信任的形象。
職場中如何處理好人際關係21. 你的人脈圈再廣，不能爲你所用就是無效的
人際關係有一個很大的誤區，認識的人多，人脈圈子大就證明自己有實力。但是人脈圈並不是越大越好，而是有多少人能夠在關係時刻對你有幫助！
2.能花錢解決的，就不要欠人情
生活中很多人都喜歡託關係辦事，覺得既省錢又省事。但是在職場上，人與人的關係是建立在利益合作的基礎上，並沒有那麼深厚的友誼供你揮霍。比如搶票或者砍價，偶爾一次大家可以幫你，次數多了就真的令人討厭。還有時候明明可以自己點外賣，爲了省配送費偏偏麻煩同事給你帶飯。
能用錢解決的事情，儘量不要用人情，最貴莫過於人情，要用在刀刃上。
3.不絕對
什麼事情都沒有絕對的，所以不要把事情說的`很死，否則，會出現打臉的情況，而且，如果把某些事情說的很絕對，會給別人造成一種脾氣倔強的感覺。會被身邊的人看不起，職場關係自然也好不到哪裏去。說話留一點回旋的餘地，例如絕對，一定，百分之百這樣的詞少用。
4.不絕情
對人要留三分面，不把事情做絕，說不定別人就會有東山再起的可能性，對待別人不要太絕情，否則會給別人一種冷酷的形象，對於職場關係更加不利，因爲人都不願和冷酷無情的人交往。有些事情睜一隻眼閉一隻眼，不要死追猛打。
5.人品，永遠排在能力前面
職場上能力固然很重要，但是一旦人品出了問題，能力是不值錢的。見過拿着工資每天混日子的，見過爲了職位插朋友刀子的，也見過爲了利益過河拆橋的，這些人無一例外只能獲得短暫的好處，但最終都沒有好的解決。因爲職場上與人交往，沒有人品就會失去人心，又能夠走多遠呢？
