面試時爲什麼有些求職者會被刁難，面試是每個人都會經歷的事情，很多人在面試的時候都不順利，被面試官爲難，這是什麼原因呢？下面小編就帶你瞭解一下面試時爲什麼有些求職者會被刁難
面試時爲什麼有些求職者會被刁難1
1、看臉的世界，面試也是如此
最近，小編在網上發現了一些有趣的觀點。例如，每個人都會承認，面試有時是要看臉的，可能會有很多人覺得這樣的面試官都是不專業的。
臉是很重要的，但是這裏的臉不單單指長相，還包含了穿着打扮。一位HR講述了他面試的徑路，其中一個男孩的頭髮味道燻人讓他迫不及待地想要結束面試，而另一個女孩則穿着特別低的低胸裝，特別不符合所需崗位部門的風格。如果必須要理性地對待，看到他們的能力，並試圖忽略這些"不重要"的事情。那真是太難了！在同樣的條件下，HR表示一定會淘汰那些穿着打扮令他反感的人。
2、上來就問薪資，你憑什麼啊？
還有很多關於面試是否問薪水的問題。老實說，除非你是一個非常高級的職位，當然，一個高級職位可能是公司高層直接面試。一般的崗位，你什麼也沒做，什麼也沒展示，就和HR談薪資，你覺得合適嗎？買賣商品時還要對產品進行十幾分鐘的介紹，然後含蓄地說價格是多少，還送許多的小禮物！你不能讓HR有物超所值的感覺，但至少要讓HR有物有所值的待遇吧！有時候有些求職者總是認爲HR故意刁難他們，似乎是在質疑你的能力，但這叫做醜話說在前頭。
3、簡歷不要摻水
有的求職者說只是對簡歷做了簡單的修飾，不是在說謊，不屬於誠信範疇。如果是沒有有經驗的大學生也就算了，但如果你是一個有經驗的專業人士，你以前做過什麼事情，都不能很好地總結描述，還要想盡辦法對簡歷進行沒有用的修飾，其實，對於有經驗的人來說，對簡歷進行修飾就有摻水的成分
小編想說，HR招不到人也不好受，部門的同事不得不承擔更多的工作，其實HR跟無冤無仇，爲什麼要無緣無故地刁難你呢？所以求職者們不要有“被害妄想症”
面試時爲什麼有些求職者會被刁難2
面試時的規矩
基本禮儀
一般不應由親友陪同面試，避免給人留下不成熟的印象。
不要緊張，保持自信和自然的笑容。一方面可以幫助你放鬆心情，令面試的氣氛變得更融洽愉快；另一方面，可令考官認爲你充滿自信，能面對壓力。
面試前
道明來意：告知接待員你是來應聘的.，以便作出安排。
應對所有職員保持禮貌，要知道，他們可能成爲你的同事。
進門前先敲門，和主考人禮貌地打招呼。
面試時
談話時要與考官有恰當的眼神接觸，給主考官誠懇、認真的印象。
點頭不可太急，否則會給人留下不耐煩及想插嘴的印象。
談話時切忌東張西望，此舉有欠缺誠意之嫌。
身體語言
待主考人邀請時才禮貌地坐下，坐的時候要保持筆直。
留意自己的身體語言，要大方得體。蹺腿、左搖右擺、雙臂交疊胸前、單手或雙手托腮都不適宜。
切忌一些缺乏自信的小動作
男士應避免把弄衣衫、領帶及將手插進褲袋內；
女士不宜經常撥弄頭髮，過分造作。
避免把弄手指或原子筆、眼鏡及說話時用手掩嘴。
面試完離去時，向主考人道謝及說R20;再見R21;。
回答問題的態度
態度誠懇，不宜過分客套和謙卑。
不太明白主考人的問題時，應禮貌地請他重複。
陳述自己的長處時，要誠實而不誇張，要視所申請職位的要求，充分表現自己有關的能力和才幹。
不懂得回答的問題，不妨坦白承認，給主考人揭穿反而會弄巧成拙。
語調
語調要肯定、正面，表現信心。
儘量避免中、英文夾雜。
儘量少用語氣助詞，避免給主考人一種用語不清、冗長、不認真及缺乏自信的感覺。
講錯話要補救
在講錯話之後，你亦不要放棄，必須重新振作，繼續回答其它問題。
其它
不要打斷主考人的話，因爲這是非常無禮的行爲。
主考人可能會問你一些與職位完全無關的問題，目的在於進一步瞭解你的思考能力及見識，不要表現出不耐煩或驚訝，以免給用人單位留下一個太計較的印象。
切忌因主考人不贊同你的意見而驚惶失措。部分主考人會故意反對應聘者的意見，以觀察他們的反應。
