企業文化的金句，企業文化也稱組織文化，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象，這是十分重要的，下面來分享有關企業文化的金句。
1、優質建設，以質爲根
2、心態正，事業成，不成也成
3、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
4、保持環境清潔，做位可愛的人
5、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
6、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恆
7、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工
8、合格的員工從嚴格遵守開始
9、立足新起點，開創新局面
10、企業以人爲本，員工以廠爲榮
11、以廠爲校，以廠爲家；互相學習，互相關懷
12、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
13、和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進
14、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業
15、要有好的灌溉，纔有好的成果
16、我們的理念是：沒有最好，只有更好
17、持續改善是企業文化的精髓迎接變化，勇於創新
18、適應公司的日常變化，不抱怨
19、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
20、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
21、創造變化，並帶來績效突破性地提高
22、勇於承認錯誤，敢於承擔責任
23、激情--樂觀向上，永不言棄
24、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失
25、要想不被淘汰，只有跑在前面
26、每天進一步，踏上成功路
27、一等二看三落空，一想二幹三成功
28、以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，並獲得成功
29、不斷設定更高的目標，今天的.最好變現是明天的最低要求
30、敬業--專業執着，精益求精
1、極致美酒，國人共享。
2、搏擊德勝風雨，描繪德勝藍圖。
3、以人爲本，從心出發，成就未來汽車世界。
4、(確保安全的關鍵是嚴格執行規定)
5、教育作用:如今許多老闆抱怨招不到員工，即使招到人，卻留不住他們。究其原因，或多或少是由於企業沒有讓員工融入到企業文化中。其實，企業可以在牆上掛上一些標語、掛圖，除了營造良好的工作氣氛外，通過圖文並茂的標語掛圖激勵倡導教育員工。
6、您的'自覺貢獻，纔有公司的輝煌。
7、安全的金鑰匙，天天裝在心裏 優質的好服務，時時笑在臉上。
8、盡責，就是當遇到難題時能夠主動擔當責任和衝鋒陷陣。
9、掛上迷人的微笑，洗禮昨天的陰霾，讓自己的心情晴朗一些。
10、構建質量誠信體系，建設安全健康環境。
11、認真學習“科學發展觀”，身體力行“科學發展觀”。
12、有了世界就行有世界，一切都不害怕。
13、普華物流，樣樣一流。
14、對工程負責，讓用戶滿意。
15、頂好，魅力無限。
16、優質服務，快樂購物，省錢又省事
17、誰敢精雕細鏤，惟我晟盛石倉。
18、海爾售後服務——用戶永遠是對的;
19、信立鴻圖，冶就精鋼。
20、真正改變命運的不是機遇，而是態度，命運是自己態度結的果。
21、講大局，就是學會服從和正確執行。
22、只教學生學會了，是低層次的教學；要教學生會學了，纔是高檔次的教學。
23、以服務爲中心，世界觸手可及。
24、創新創業創輝煌，綠色發展贏未來。
25、16倉儲管理：(必須品分區放置，明確標識，方便取用)
26、小芳超市——價廉物美一家親。
27、有朋自遠方來，小芳超市，方便實惠你我他。
28、君子和而不同，小人同而不和。君子記恩不記仇，小人記仇不記恩。
29、綠色建材，營海領航。
30、設計合理的品質，爲品保之第一步。
31、晶科能源，活力無限。
32、凡走過，必留下痕跡；
33、有夢想，有要求，努力幹，會實現。
34、領導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。
35、成本連着你和我。
36、完美家園靠我們共同建造。
37、環境好一點，心情好一天；心情好一天，生命長一年。
38、人人愛崗敬業，公司興旺發達。
39、購鴻冶鋼鐵，鑄萬世根基。
40、沒有執行力，就沒有競爭力。
1、再也讀不到傳世的檄文，只剩下廊柱上龍飛鳳舞的楹聯。再也找不見慷慨的遺恨，只剩下幾座既可憑弔也可休息的亭臺。再也不去期待歷史的震顫，只有凜然安坐着的萬古湖山。
2、做事先做人，銷售先銷己，掙錢先奪心。
3、唱戲的不動情，觀衆不共鳴。
4、企業文化就是一個企業所有人爲人處事的總和。
5、不怕客戶來揭短，就怕自己砸飯碗。
6、缺少文化的企業，每個人都只是獨自奮鬥的個體；優秀的企業文化將這些獨立的個體打造成一隻擁有共同目標的精兵強將。
7、看戲流眼淚，爲古人擔憂。
8、在分配上，易粗不易細；做事上，易細不易粗。
9、菩薩心腸，霹靂手段。
10、底線不可觸碰，對法紀懷有戒懼之心。
11、天之生人，各有偏長。國家之用人，備有衆長。然而投之所向，輒不濟事者，所用非所長，所長非所用也。司馬光(宋)
12、沒有完美的個人，只有完美的團隊
13、文化是從一個人的習慣變成一羣人的習慣，最重要的'作用是幫助業績打贏，沒有業績的文化就是空談。
14、企業文化就是一個企業共同遵循的信念，集中體現一個企業經營管理的核心主張，以及由此產生的組織行爲。包含企業的內在性質、人文特點和運作風格。
15、把好戰略，定好制度，選好管理，做好文化，即使老闆天天高爾夫，公司也能高速運轉，做到無爲而無不爲
16、對培訓很多人的做法：課上很激動，課後很衝動，回家後一動不動。
17、井掏三遍水好吃，藝從三師武藝精。
18、執行講究果因關係，先講成果再講原因，沒有成果就沒有原因。先講原因會讓他找到找藉口的力量；先講成果，再講原因讓他難以自圓其說。
19、最偉大的精神是團隊精神
20、——泰普生物科學鄭文燕
