1.個人基本信息：包含姓名、年齡、學歷、學位、專業等，學歷和專業千萬不要遺漏，這是HR評判你的第一關卡。2.求職意向：要寫出你想幹什麼職位，做什麼工作，不要模棱兩可，或者選多種職位，那樣會被別人認爲你沒有目標和追求，一個沒有......

關於HR如何看簡歷，需要從兩個方面分析：外部環境：此時HR還沒有看到你的簡歷內容，處在接收你簡歷的這個過程。在這個過程中，你需要注意3點：1、郵箱名稱HR的後臺每天都會收到很多郵件，所以他們會先粗略地篩選一遍。當HR收到一份......

HR怎麼看待在校成績？什麼樣的指標能快速看出一個人的能力？最容易的就是看他的成績和實踐，成績是一個很好的指標，而且不容易造假。面試者的面試表現和在校成績基本上是成正比關係，所以很多大公司在篩選簡歷的第一步就以成績......

從事人力資源工作很多年了，多多少少積累了一些經驗。已經有許多同仁發表文章，講了如何撰寫簡歷，面試的禮儀要求等，珠玉在前，不再贅言。適逢2006屆大學畢業生進入求職階段，特此針對面試環節談一些看法，希望能對大家有所幫助。......

通常，HR成長路線都是走專家路線，如果你不巧成爲一個部門leader，想轉身成爲一個優秀的leader，應該怎麼做？今天繼續分享三個小故事。男主，一名年輕帥氣的船長，25-26歲，擔任美國海軍艦隊司令的軍事助理，36歲，擔任美國前國防部長的......

打動HR的簡歷寫法，許多求職者投簡歷的時候，會遭遇過簡歷沒有迴音的情況。而導致投簡歷沒有迴音的原因是非常多的，但和簡歷製作影響很大。下面是打動HR的簡歷寫法！打動HR的簡歷寫法1經常有網友問：“我爲什麼不回覆簡歷？”要......

我經常說，許多HR的職業生涯死於數學不好。這貌似一句玩笑，但環顧左右，在這個職場上人人都說“要用數據說話”的時代，一個HR在數據分析知識上的匱乏甚至無知何其致命。一個專業的HR應該具備三大核心能力：學習能力、溝通能力......

如何讓你的簡歷吸引住HR的眼球，簡歷是在求職時最重要的門面，想要在衆多求職者脫穎而出，一份精心製作的簡歷就能讓你成功一半，下面講講如何讓你的簡歷吸引住HR的眼球。如何讓你的簡歷吸引住HR的眼球1要善於寫出那些能表現......

15個HR經理最愛問的問題，在許多面試的過程中，有許多HR經理會問許多相似的問題，而面試者想要提高印象分，在面試之前可以多看一些面試案例。下面是15個HR經理最愛問的問題！15個HR經理最愛問的問題11、請先談談你自己的情況。......

一、簡歷的關鍵點簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位；二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學的亮點。寫簡歷前將自己在大學的學習、社會工作和生活仔細回想一遍，寫下......

據說這樣的秋招簡歷HR會愛不釋手，沒有誰會否認人才濟濟。實際上，由於擁有幾乎取之不盡的人力資源，應該說是許多公司負責招聘工作的經理的天堂。但是合乎要求的候選人卻很少，而炙手可熱、出類拔萃之輩則更少。不過，據說這樣......

01把煩惱寫出來“把煩惱寫出來”是今年美國心理協會向全美白領推薦的最新減壓方法。心理學家研究也證實，持續6周用書寫方式傾訴壓力和煩惱，人的心態會在6周後變得積極，抗壓性明顯增強，甚至免疫細胞的免疫力都有提升!對此......

??在開始這篇文章之前，我們先來看看聯想HRBP通常扮演的角色是什麼：1、負責滿足業務需要的部門、區域、業務單元的戰略合作伙伴2、通過提供諮詢和支持幫助執行業務戰略3、對專業領域如人才管理、人力規劃、變革管理等提......

剛吃過午飯，Jane就匆匆忙忙往辦公室趕，沒辦法，太多事情需要處理。Jane是公司的人力資源部經理，她的工作任務表滿滿地排着一堆問題，隨便找幾個看看：問題一，銷售部的員工Alvain因爲在連續三個績效考覈週期內考覈結果都是優秀，剛......

劉旭（2008年畢業於天津外國語學院英語國際新聞專業，英語專業八級，普通話水平測試二級甲等，熟練掌握西班牙語，有一定韓語能力，希望從事翻譯或傳媒工作。）我的專業是英語國際新聞，大學期間拿下了專業八級，畢業後就一直想找對口的......

資深HR挑選簡歷的標準有哪些？簡歷是找工作的敲門磚，一份好的簡歷是很重要的，因爲HR在挑選簡歷的時候會擇優選擇，好的簡歷可以得到更多的面試機會，下面分享資深HR挑選簡歷的標準有哪些？資深HR挑選簡歷的標準有哪些1一、沒有......

怎樣打造出奪HR眼球的簡歷？簡歷是找工作的敲門磚，所以在人們想要找到一份好的工作是需要做好自己的簡歷，其中寫簡歷是很有講究的，下面分享怎樣打造出奪HR眼球的簡歷？怎樣打造出奪HR眼球的簡歷11、無論你的工作年資有多長，一......

當心HR的面試誘餌，求職者要經過一系列的面試，才能成功進入一家公司，而HR爲篩選出最合適的人才，會設置種種語言陷阱來探測你的能力、智慧、性格等，下面就來看看當心HR的面試誘餌。當心HR的面試誘餌11、你如何看待你所應聘的......

上兩週，我們分享周憶完美轉身的故事《如何快速融入團隊》，後臺不少讀者表示認可，今天再分享她的三個故事。作爲女性管理者，在複雜的職場環境，成長爲“厲害”的人，有什麼訣竅？周憶有三條錦囊。周憶，祖籍浙江，大學和研究生都是英......

雖說在現代企業中人力資源管理的作用越來越重要，但實際上太多HR並沒有看到自己的未來，就像被關在玻璃瓶裏，前途光明，出路沒有。因此HR想要在組織實現自己的價值、成爲戰略伙伴，首先老闆對HR的角色定位很關鍵，即會不會給你提......