21世紀，最缺的是什麼——人才；企業HR的首要任務是什麼——招人；一個企業要想得到長足發展最關鍵的是什麼——留人。怎麼留人，具體方式不外乎在文化、發展空間、福利等方面採取措施。本文就從具體案例切入，談談福利發放的相......

1、投遞渠道說到投遞渠道，大多數人第一時間想到的就是互聯網，招聘網站衆多，職位量很大並且反饋也迅速，是個不錯的求職選擇。但是網投簡歷也有一定的缺點：網上的招聘信息有時不存在真實的崗位需求；有些崗位可能已經招到人，但......

HR怎麼追到自己喜歡的人？HR閱人無數，面試時會讓應聘者緊張，能冷靜處理各種狀況，但面對自己喜歡的人時，縱使巧舌如蓮，也會變得束手無策，下面講講HR怎麼追到自己喜歡的人。HR怎麼追到自己喜歡的人1一、追求方法要有自信無論你......

怎樣才能成爲HR，在職場上，很多人都以爲做HR是一個特別簡單的事情，HR是一個企業中很重要的職位，想做好一名HR必須擁有很多方面的能力，以下分享怎樣才能成爲HR。怎樣才能成爲HR1在現代社會裏人們擁有着一切的資源，最爲寶貴的......

HR怎麼看學生會工作經驗學生會的工作在一定程度上能體現求職者的組織能力和管理能力，但具體這份經歷的含金量HR會在面試中給出評估。要知道，簡歷只是面試的敲門磚，而面試則是對簡歷真僞的檢驗過程。有一些不太理想的應聘......

HR教你簡歷中怎麼寫期望薪資，你們準備好了嗎？今天我們來談談就業，要知道而簡歷裏，最好寫，也是最難寫的就是薪資了。下面分享HR教你簡歷中怎麼寫期望薪資。HR教你簡歷中怎麼寫期望薪資1簡歷中要不要寫明薪資？這是求職者在寫......

你除了能做HR還能幹啥，生活中，說到HR相信大家都不陌生吧！HR是爲公司招聘人才的一個職位，其實HR除了招聘人才職位，還能做許多事情。下面是你除了能做HR還能幹啥內容！你除了能做HR還能幹啥1有人問我，你除了能做HR，你能做什麼？我......

01把煩惱寫出來“把煩惱寫出來”是今年美國心理協會向全美白領推薦的最新減壓方法。心理學家研究也證實，持續6周用書寫方式傾訴壓力和煩惱，人的心態會在6周後變得積極，抗壓性明顯增強，甚至免疫細胞的免疫力都有提升!對此......

面試中HR最不喜歡的幾類人，面試是進入職場的第一步，面試也是是企業對自己的考覈體驗，每一次的面試對於雙方來說都是頗爲重要的，所在面試着要做好準備，下面分享面試中HR最不喜歡的幾類人。面試中HR最不喜歡的幾類人1一、態......

讓HR無法拒絕的簡歷？簡歷是求職過程中很重要的敲門磚，做好自己的簡歷是很重要的，好的簡歷不僅能得到更多的面試機會也能讓面試官看到你的用心，下面分享讓HR無法拒絕的簡歷。讓HR無法拒絕的簡歷1專業不同，重點不同以管理專......

最讓HR討厭的五類求職者，面試是每個人都會經歷的過程，資深的HR一般都閱人無數，往往通過一個簡單的小細節就能看出每個人的性格特點，下面分享最讓HR討厭的五類求職者。最讓HR討厭的五類求職者1一、隱瞞真實個人資料的不誠......

揭祕HR篩選個人簡歷的五項標準揭祕HR篩選個人簡歷的五項標準，求職者都想了解HR篩選個人簡歷的標準，因爲這樣能更好製作一份貼合HR篩選的簡歷，從而獲取更多面試通知。下面揭祕HR篩選個人簡歷的五項標準！揭祕HR篩選個人簡歷......

有很多僱主更喜歡站在自身的角度考慮僱員的眼前效能，他們希望僱用一些有更多實際工作經驗的人。因此，在這些人的眼裏，太年輕、工作經歷短就成了弱勢。年輕求職者可以在求職履歷中更多地強調自己的優勢，以引起招聘者的重視......

HR有話說：你夠牛，那麼無所謂說實話，如果你真的很牛，任何格式都沒問題，hr知道你很牛，她會找it部門把你的簡歷轉成word錄入系統，甚至找個實習生把你的pdf一個字一個字的敲入系統裏。那麼你的簡歷是pdf的還是word的甚至是張圖片......

今日HR話題：員工提出離職後，HR應該做哪些事？?早上本來高高興興來上班，結果剛打開電腦，技術部一個核心員工就發來消息：“在嗎？”霎時間，晴天霹靂...想必看到上面這段話，被傷過的HR都看懂了。“在嗎”=“我要離職了”，這應該就是H......

01首先是選一個好老闆對於HR而言，神馬是好老闆呢？這是HR選擇東家的時候需要考慮的問題，南哥覺得HR要順利地推動工作，這個老闆至少應該具備以下幾個特點，否則你將在組織內部淪落爲打雜的，連花瓶都不是：思想不落後重視人力資源......

工作中，筆者聽到HR抱怨最多的就是“爲什麼她又加薪了、爲什麼她成HRD了、爲何她能被獵進500強”。雖說HR經常是公司裏非常不受尊重和待見的職業，但同樣的職業，卻常有不一樣的結果。從法律角度判斷一個企業好壞，我們往往會......

能讓HR多看兩分鐘的優秀簡歷，對求職者來說，製作一份優秀的簡歷是很重要的。優秀的簡歷會更輕易獲得HR的青睞，也能讓求職者有更多面試機會。下面是能讓HR多看兩分鐘的優秀簡歷！能讓HR多看兩分鐘的優秀簡歷1製作簡歷成爲大......

剛吃過午飯，Jane就匆匆忙忙往辦公室趕，沒辦法，太多事情需要處理。Jane是公司的人力資源部經理，她的工作任務表滿滿地排着一堆問題，隨便找幾個看看：問題一，銷售部的員工Alvain因爲在連續三個績效考覈週期內考覈結果都是優秀，剛......

HR拒絕看的幾種簡歷，我們知道HR每天都需要篩選許多簡歷，而有些簡歷HR是看都不看的。所以求職者來投簡歷之情，就需要好好製作簡歷。下面介紹HR拒絕看的幾種簡歷！HR拒絕看的幾種簡歷1像老師批改作業一樣，篩選求職簡歷是HR每......