跳槽成功要力戒八種做法，人往高處走，職業人紛紛跳槽，空出的職位多了，競爭的人也變多了，盲目跳槽也暗藏危機，是跳槽的重要原因，但成敗與否更是直接關係到個人發展，下面來了解跳槽成功要力戒八種做法一起看看。
跳槽成功要力戒八種做法1
1、頭腦發熱，意氣用事。片面、錯誤地評估就業形勢、職場環境，憑一時衝動感情用事又不聽勸告，未弄清自己到底適合幹什麼工作。十有八九越“跳”越糟。
2、見異思遷，急於求成。患上“近視”症，急功近利。總以爲“新”比“舊”好，殊不知“心急難食熱粥”，“跳”來“跳”去都沒有好效果。
3、心猿意馬，挑肥揀瘦。今天說“東家”好，明天又道“西家”也不錯。“這山望着那山高”、“高不成低不就”，肯定會蹉跎歲月一事無成。
4、金錢第一，斤斤計較。開口金錢，閉口待遇。與招聘方討價還價，如此勢利之人不會“跳”出好結果。
5、“人走茶涼”，不負責任。以爲將要遠走高飛，就吊兒郎當怠慢現職，在新舊職場留下“惡名”。這樣的“小人”誰歡迎？
6、乘機發泄，詆譭中傷。自認將飛上“高枝”對原上司冷嘲熱諷，埋下人際關係的“地雷”。此等反目無情者，哪個不神僧鬼厭？
7、“過河拆橋”，“得新厭舊”。四處炫耀惹人反胃。還是誠懇虛心低調些吧！弄僵職場人際關係絕無好處。
8、心懷不軌，以身試法。或爲“報復”原單位，或爲急於向新“主人”邀功，或受鉅額回扣引誘，盜走原單位的商業資料……心存僥倖，鋌而走險，這是跳槽者最致命傷。輕則難以立足，重則身敗名裂，前程盡毀。
適合自己的纔是最好的
職業發展並不是根據薪水與職位的高低來確定，更重要的是能夠嚴格分析把握自己能做什麼，適合做什麼，結合自身的興趣、能力、愛好、價值觀等等來分析自己，在這樣的基礎之上作出跳槽與否的抉擇。
很多職業人對待自己總是以他人爲指導目標，他能力不怎麼樣，工作卻很舒服，拿得也比我多，那麼他的職位如果我去做會更好等等。
對於企業來說，爲實現企業的最大價值，需要找的是最適合的人，而對於個人來說也是如此，在跳槽過程中，要尋得長期的發展就必須能夠找到真正適合自己的崗位，也才能發揮出自己最大的潛力，贏得發展的成功。
看準行業、企業背景
高達73%的職業人在高薪的`誘惑之下，盲目跳槽，結果卻是跳進了發展的死衚衕。
職場如戰場，沒有深謀遠慮，職業發展的航船就會隨時擱淺。
在一個有潛力的職場裏，個人資本會成幾何級數裂變增值;而把種子和汗水撒到鹽鹼地裏，則可能顆粒無收。在跳槽的時候要靠到自己的專業是不是把種子撒到肥沃的土壤裏了，種子種到這塊地裏能收穫嗎?
找準立足點
輕鬆、穩定、高薪是很多人職業人的求職初衷，其他的都無所謂，所以在跳槽過程中就不會去考慮自己到了這個崗位上是否能夠真正的發揮自己的能力，利用到自己所學的知識，對自己將來職業的發展是否有好處等等，對他們來說眼前得到的是最重要的。
然而在機械重複勞動一段時間之後發現自己無論是職業能力還是職業興趣都不在本工作上面，工作是越做越痛苦，想跳槽卻發現自己根本就不知道往哪裏發展了。
對高薪、高職的渴求這本身無可厚非，但是追求的前提是要有利於自身未來職業的發展，如果僅僅着眼於眼前的利益，那麼你喪失的將是自己前途，原本更該得到的豐厚的利益回報也因爲鼠目寸光而化爲泡影。
所以對於職場人士來說從事任何一個崗位都要問問自己是否能夠對自身的未來負責。
跳槽成功要力戒八種做法2
1、想清楚你爲什麼跳槽。要跳槽就必須先想清自己爲什麼要跳槽，是職業發展遇到瓶頸，想換條路求突破。
是工資讓你不滿意，想求得更理想的待遇；是自己的人際關係沒做好，想換個環境；還是公司前景暗淡，不想陪下去等原因。只有明白自己爲什麼要走，才能在跳槽時目標明確，而不是換了公司，情況卻沒有改變，或者變得更差。
2、計算自己的跳槽的資本在哪裏。你想跳槽，就必須要有跳的資本。沒有資本，你只能越跳越差。
跳槽的資本包括你的專業技能是否優秀；你在業內的口碑是否夠好；你的人脈圈子是否夠廣。只有你擁有良好的資本，纔有資格向新公司提更好的待遇，更好的條件。
3、爲跳槽準備好鈔票。你離職後，不一定能很快就能找到合心意的公司。你在準備跳槽前就要存下一定的資金，這樣在找到新工作前，不至於餓肚子。因此，你可以精心計算下自己的花銷，不要做月光族，還可以做個兼職，增加點收入。
4、想好離職的理由。到新公司面試時，肯定會被問到你爲什麼離開上一家公司，這時你要回答不好，很有可能讓你的面試失敗。
所以有些離職原因你要學會避開，如：人際關係太複雜；老闆或上司太難侍候；公司競爭太激烈；工作壓力過大；老闆給的工資少等等。
5、要想好與新公司談多少薪資。在新公司面試時，也肯定會問到你要求的薪資是多少。你說的太少，對方會認爲你自信力不夠；你說的太多，對方卻給不到，會陷入合僵局。
所以，你要提前對準備應聘的崗位在業內的普遍的收入是多少有個瞭解，要知道這個崗位的薪資高低取決於什麼能力。這樣才能在面試時提出個讓自己滿意，對方又能接受的薪資要求。
6、和平地與老東家說分手。正所謂山不轉水轉，你離職時得罪了老東家，在日後職場上再遇見老東家時，就難相好了。而且，跳槽多數在同行業內跳，同行業中的老闆有許多都是相識的，你得罪了老東家這事很有可能就會傳到新東家那裏。
因此，在離職時，最好是與老東家和平分手。要和平分手，首先離職要求要提前提出，讓老東家有時間找繼任者。其次是幫繼任者交接好工作。最後，臨走前不要忘記道一聲“珍重”。
