每次面試結束後都應做的四件事

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每次面試結束後都應做的四件事，在求職的過程中，面試是一個重要的環節，一次面試的結束，不意味真的結束。面試後你有些工作是必須去做的，下面來看看每次面試結束後都應做的四件事。

每次面試結束後都應做的四件事1

一、感謝

爲了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試後兩天內，你最好給招聘人員打個電話或寫封信表示謝意。感謝電話要簡短，最好不要超過5分鐘。感謝信要簡潔，最好不超過一頁。感謝信的開頭應提及你的姓名及簡單情況。

然後提及面試時間，並對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加些對求職成功有用的事實內容，儘量修正你可能留給招聘人員的不良印象。感謝信的結尾可以表示你對自己的素質能符合公司要求的信心，主動提供更多的材料，或表示能有機會爲公司的發展壯大做出貢獻。

面試後表示感謝是十分重要的，因爲這不僅是禮貌之舉，也會使主考官司在作決定之時對你有印象。據調查，十個求職者往往有九個人不回感謝信，你如果沒有忽略這個環節，則顯得“鶴立雞羣”，格外突出，說不定會使對方改變初衷。

二、不要過早打聽面試結果

在一般情況下，考官司組每天面試結束後，都要進行討論和投票，然後送人事部門彙總，最後確定錄用人選，可能要等3—5天。求職者在這段時間內一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結果。

三、收拾心情面試回來後，你已經完成一次面試，但這只是完成一個階段

如果你向幾家公司求職，則必須收拾心情，全身心投入應付第二家的面試，因爲，未有聘書之前，仍未算成功，你不應放棄其他機會。

四、查詢結果

一般來說，你如果在面試兩週後或在主考官許諾的'通知時間到了，還沒有收到對方的答覆時，就應該寫信或打電話給招聘單位或主考官司，詢問是否已作出了決定。應聘中不可能個個都是成功者，萬一你在競爭中失敗了，也不要氣餒。這一次失敗了，還有下一次，就業機會不只一個，關鍵是必須總結經驗教訓，找出失敗的原因，並針對這些不足重新做準備，“吃一塹，長一智”，謀求“東山再起”。

每次面試結束後都應做的四件事2

一、面試完如何禮貌離場

1、可以提出最後一個問題

首先是提出最後一個問題，這是我根據自己和朋友的真實經歷總結出來的。就是面試結束後，你可以直接問對方:那麼你覺得我入職前需要做哪些準備?這句話，其實其實就是整個面試環節的結束。

通過這個問題，你也可以知道自己還缺哪裏。即使面試官決定不錄用你，這個時候說的話也會對你下次面試有幫助，因爲你知道自己在哪些方面缺乏，可以幫助你以後處理一些問題，更好的面對下一次面試。

同樣，你也可以從面試官的回答中得到對方對你的一些印象。面試結束後，這更像是朋友之間的對話，而不是面試官和求職者之間的對話。但不要提太多問題，這個就夠了。

2、把自己的垃圾拿出來

得到答案後可以離開。而且一定要對面試官說謝謝，首先是謝謝面試官和你這段時間的相處，同時也要感謝面試官來面試你。只是一句話，如果我們能禮貌，我們會更有禮貌。

還有一個重要的細節，就是帶走你的垃圾。事實上，面試官會給許多求職者倒一杯水。當然，這水實際上是用一次性杯子倒的，所以你應該注意。當你離開時，你應該把杯子拿走，不要錯過辦公室。

事實上，許多人都會忘記帶走，那麼面試官一定要自己把你的杯子扔進垃圾桶，你給她留下的好印象點折扣。因此自己做的垃圾，一定要帶走，也不要等到對方提醒你，你再帶走。儘管只是一些小細節，但你也要注意。

3、關門

三是離開時關好門。但這要看情況分析，有時面試官會讓你出去，順便叫下一個求職者，如果房間裏有空調，你可以選擇帶上門。