交談有幾種方式，職場也是有一些做人的原則的，動發出的溝通紀要是周到和職業的表現，而且日常保持良好的溝通是很重要的，我們能夠在日常溝通上看清對方的心理活動，以下分享交談有幾種方式
交談有幾種方式1
1、模仿式迂迴談話法
對別人的不當言行，並不立刻說出自己的不滿，而是等到以後有合適的機會，選擇或設置適當的情景，模仿對方的特點，說出與之相似的話，讓其體驗不當言行的壞處，然後稍加點撥，使其明白自己的意圖。
2、疑問式迂迴談話法
故意給對方留下疑問，引起對方的好奇，通過自己對疑問的解釋，達到自己說話的目的，這就是疑問式迂迴談話法。
3、蓄情式迂迴談話法
“感人心者，莫先乎情。”而且人們有了一種情感以後，還會持續一段時間。這就是情感的慣性。激發人的情感，利用情感的慣性來達到談話的目的，這就是蓄情式迂迴談話法。
4、激將式迂迴談話法
“水激石則鳴，人激志則宏。”在日常言談中，找出與對方相關或者相對立的例子，將對方一軍，激怒他，以達到自己的目的，這種談話方法就是激將式迂迴談話法。
5、埋伏式迂迴談話法
在對方毫無防備的情況下，抓住對方的需求和動機，設下圈套，“投其所好”，誘敵深入，當對方進入言談伏擊圈後，再猛烈出擊，從而戰勝對方，這就是埋伏式迂迴談話法。
交談有幾種方式2
有效的交談方式有哪些
一、雙向共感交談，究其實質乃是一種合作。因此在交談中，切不可一味宣泄個人的情感，而不考慮交談對象的反應。
社交禮儀規定，在交談中應遵循雙向共感規則。這一規則具有兩重含義：第一，它要求人們在交談中，要注意雙向交流，並且在可能的前提下，要儘量使交談圍繞交談對象進行，無論如何都不要妄自尊大，忽略對方的存在。
第二，它要求在交談中談論的中心內容，應使彼此各方皆感興趣，並能夠愉快地接受，積極地參與，不能只自顧自己，而不看對方的反應。以上第一點強調的是交談的雙向問題，第二點強調的則是交談的共感問題。遵守這條規則，是使交談取得成功的關鍵。
二、神態專注在交談中，各方都希望自己的見解爲對方所接受，所以從某種意義上講，“說”的一方並不難，難就難在“聽”的一方。古人曾就此有感而發：“愚者善說，智者善聽”。
“聽”的一方在交談中表現得神態專注，就是對“說”的一方的最大尊重。要做到這一點，應重視如下三點：
(1)表情要認真在傾聽時，要目視對方，全神貫注，聚精會神，不要用心不專，“身在曹營心在漢”，顯得明顯走神。
(2)動作要配合當對方觀點高人一籌，爲自己所接受，或與自己不謀而合時，應以微笑、點頭等動作表示支持、肯定，或“心有靈犀一點通”。
(3)語言要合作在對方“說”的過程中，不妨以“嗯”聲或“是”字，表示自己在認真傾聽。在對方需要理解、支持時，應以“對”、“沒錯”、“真是這麼一回事”、“我有同感”，加以呼應。必要時，還應在自己講話時，適當引述對方剛剛發表的見解，或者直接向對方請教高見。這些，都是以語言同以方進行合作。
交談方式介紹
1.面對面交談
優點：真實、拉近距離(很多誤會可由此解開);便於說明覆雜問題;溝通效率高。
缺點：無記錄(這個有解);多人溝通時效率可能較低;一旦陷入僵局迴旋餘地較小。因此面對面溝通時心態一定要平和，以解決問題爲目的，對事不對人。
2.語音交談(以電話交談爲例)
優點：即時、有效，溝通效率較高;適合解決緊急但不太重要的`問題。
缺點：不利於傳達微妙的情感;特別複雜的問題仍不容易說清楚，有可能引起誤會。
3.文字交談(以微信爲例)
優點：溝通方便;截圖、發送文件方便;可多人對話;適合解決爭議不大的問題。
缺點：容易被忽略;一些複雜的問題很難描述清楚;容易誤解;不利於解決爭議;過於隨意，不適合說重要且緊急的問題。
交談有幾種方式3
那麼什麼是有效溝通？
成爲有效的溝通者意味着能夠積極傾聽並向周圍的人清楚地表達自己。不幸的是，沒有一種技能或技巧可以讓您成爲更好的溝通者。有效的溝通需要多樣化的技能組合，包括口頭和非口頭溝通線索，以及仔細聆聽。
爲什麼有效溝通很重要？
有效地溝通在工作場所內外都至關重要，因爲它可以讓您清楚地將您的意圖和感受轉化爲易於理解的信息。有效的溝通使您成爲更有生產力的員工，並減少因溝通不暢而導致的意外後果。制定有效的溝通流程可幫助您瞭解他人在說什麼，並使您成爲更好的合作者和團隊成員。
有效溝通所需的4項技能
1. 聽力技巧：清晰的溝通始於積極地傾聽。如果你只專注於如何表達自己，很可能你沒有傾聽或迴應其他人提出的意見。一個有效的溝通者會使用各種聆聽風格。他們密切關注人們所說的內容，並讓其他人感到被傾聽和考慮。
2. 同理心：能夠理解周圍人的感受是成爲有效溝通者不可或缺的一部分。移情意味着理解他人的感受並與之建立聯繫。擁有高情商並表現出同情的能力可以在您與他人之間建立融洽的關係並提高您的溝通能力。
3. 非語言溝通技巧：除了口頭信息之外，有效的溝通還依賴於非語言線索。培養對肢體語言和語氣的認識將提高您的信息傳遞和演講技巧。
4. 團隊合作：積極參與團隊建設並始終與同事合作的能力是培養商務溝通技巧的重要組成部分。您與工作場所中的其他人建立牢固的關係和融洽的關係越多，您與他們的溝通就越有效。
如何提高你的溝通技巧
1. 練習積極傾聽。有效的溝通者總是好的傾聽者。積極傾聽意味着通過給出肯定的答覆和提出後續問題來表明您正在關注人們所說的話。
2. 專注於非語言交流。掌握非語言線索和非語言信號有助於防止溝通不暢，並向周圍的人表達興趣。在專業環境中與某人交談時，請注意您的面部表情和肢體語言。您的語言暗示會影響您對某人的第一印象。第一次見某人時，保持目光接觸、限制手勢和保持良好的姿勢大有幫助。
3. 管理好自己的情緒。爲了清晰的溝通和您自己的個人幸福，重要的是管理您的情緒並在上下文中適當地表達它們。允許強烈的情緒不必要地蔓延到專業環境中會導致溝通不暢和衝突。
4. 徵求意見。向同事尋求對您的溝通技巧的誠實反饋並不可恥。向你的同事或下屬詢問他們關於提高溝通技巧的建議可以幫助你更好地瞭解你在工作環境中的表現。培養尋求其他觀點的意願，並與同事建立更好的關係。
5. 練習公開演講。公開演講聽起來可能令人生畏，但沒有比尋找公開演講機會更好的方法來培養良好的溝通技巧。出色的溝通者能夠清楚地表達自己的感受，無論是與一大羣人交談還是與其他人面對面交談。經常在一羣人面前講話會放大你的優點和缺點，迫使你養成良好的溝通習慣。
6. 開發過濾器。有效的溝通者通常具有高度發達的社交技能，並且能夠調整他們向周圍的人表達自己的想法和感受的方式。知道在不同的人際環境中表達什麼纔是合適的。開發過濾器將有助於補充其他溝通技巧，並確保您保持一定程度的禮儀並避免在工作場所發生衝突。
