面試官說給我通知是什麼意思，在職場上不得不注意這些，職場的人際交往非常看重細節，人品就在細節中透露出來，做到不被職場困住就是一大成功，面試官說給我通知是什麼意思，你學會了嗎？
面試官說給我通知是什麼意思1
1、這只是一種婉轉的拒絕
要知道，雙方在面試的時候都是初次見面，在正常的情況下，彼此之間都會給到一定的尊重的。那麼當面試官在和你交談的過程中，感覺你確實不是特別適合自己的這個崗位，但是考慮到說真話會比較打擊到你的自信心，而且本身應聘就會有合適和不合適，他覺得你不合適並不代表否定了你的能力，所以就會選擇這種比較婉轉的拒絕方式，而且有些面試官爲了讓你不必等待面試通知，還會告訴你你暫時是不符合公司崗位要求的，但之後要是有合適的崗位時，有消息就會通知你。這樣說話既能表示自己的拒絕之意，也不會讓求職者有太多失落的心情。
2、真的有這方面的打算，只是還需要確認
由於每個公司的面試過程都不一樣，有些只需要HR來進行面試，有些公司還需要管理或者是領導來面試，這樣也是爲了確認這個求職者是否真的是自己想要的。當他們和求職者面試完了之後，就會告訴他這句話，讓他等待自己的通知。當然這句話，他也對其他的求職者說過，畢竟每年出來找工作的人是有很多的，每個公司都一天都需要面試好幾個求職者，那他們想的肯定是先在這兩三天將所有的求職者面試完，然後通過簡歷和你面試的過程，選擇最爲優秀的。如果這個崗位要招的人數比較多的話，可能一天就會出來面試的結果，你只需要耐心的等待就好了。
3、已經有了人選，以防意外就會通知你
大多數公司讓新人入職的時候，都會有試崗期的，畢竟面試是一方面，入職工作又是另一方面，他們會給到你3天的時間進行試崗，如果說覺得不適合的話，直接和人事部說明辭職就好了。而這樣的情況要是出現的話也就意味着公司必須要重新再招這個崗位上的人，如果那個人在試崗一天就辭職的話，時間週期是比較短的，這種時候就可能會選擇之前他們想要的第二個人選。所以他們在面試之後，除了說有消息會通知你之外，還會給出2-3天的時間，也是作爲人才備選的考慮。
面試官說給我通知是什麼意思2
1、拐彎兒抹角地拒絕你
面試的時候雙方都是初次見面，正常情況下彼此都會給一定的尊重。
當面試官通過和你交談的過程中如果感覺你不是很適合這個崗位，那麼他們也會考慮到你的自信心和自尊心。
不過大家在聽到這樣的話時不要自我懷疑，也不要否定自己。
本身應聘這個東西就是有合適與不合適的，面試官這麼說不代表你的能力和你這個人真的不行，因爲沒有人能夠否定你自己。
還有的面試官爲了不浪費大家的時間，會很直白地對你說，“你現在的情況暫時和公司的職位不符，以後要是有適合的職位再通知你。”這就是直接拒絕的.意思，但同時也不會讓你有太多失落的心情。
2、你表現的很不錯，決定錄用
面試是對一個人舉止談吐的觀察，也會給人一種第一方面的印象。
如果你在面試的過程中表現得非常不錯，談吐舉止大方得體，而且各項方面也都非常符合，那麼公司就會當場錄用你。
說到這兒，會有人問，那既然決定當場錄用爲什麼還要讓自己回去等通知呢？
其實這是公司爲了表示不想太過迫切的讓你加入，當然很多公司爲了表示自己的招聘流程非常的正規，也會這麼對你說。
3、當場無法判斷，還得綜合判斷
這是最常見的情況，很多公司發放出一個職位空缺後會大肆在各大招人網站上發佈信息，可能一個職位會有很多人看上，所以競爭方面比較大。
而在衆多求職者中公司自然要通過各方面的綜合比較挑選出適合這個職位的人。
這就好比出去買衣服，總要貨比三家。
要從衣服的質量，合身以及價格方面進行比較，而面試官也要通過對很多方面的比較來挑選合適的人才，其實都是一個道理。
4、看中你了，但不想太過直白地表示
說句實在話，面試就是招聘方和應聘方之間的博弈。
哪怕你再怎麼舉止不凡，各方面再怎麼優異，招聘方對你再怎麼滿意再怎麼想馬上要下你這個人才，也不可能很快告訴你。
其實這個‘矜持’是公司的一種策略。
若是表現太想迫切需要你，就怕你馬上坐地起價把要求提高，這樣的情況很多。所以讓你回去‘等通知’一方面是公司給自己留時間做決策，另一方面就是吊着你如此佔據主動權。
5、有人選了，但以防意外留個備用
大多數公司都是有試崗期的，一般都是3到7天不等。
可能現在公司發佈的這個職位聘請人才流失率比較高，害怕出現意外，所以才讓你回去等通知。
一般都會有三到五天的時間，如果這個職位的在職人員離開了，那麼馬上會把你作爲替補，簡而言之就是把你當作了以防萬一的備用人選。
