回覆領導的萬能話，在職場上主要看個人的工作能力，要學會良性競爭才能爲自己開闢道路，職場人脈也是一點點積攢起來的，職場上的隱形陷阱是很多的，以下是關於回覆領導的萬能話的相關文章，職場上的那些事。
回覆領導的萬能話1
1、要是用熱語：就是暖心、貼心、愛心、誠心、專心、認真、尊重、讚美、支持，有正能量的語言，被稱之爲“熱語”。
2、讓對方感受到你的尊重、你對事情的重視、你對事的理解、體現出你的誠意、體現出你的熱情、體現出你的支持。
3、對有意見的問題回覆時，要“先贊成，後補充”。如：您說的不錯，我總體贊成，只想補充一點。。。。。。
4、切記不可使用冷語：好、好的、收到、知道了。等。這樣的字眼，會讓對方感覺你對事冷淡、不夠認真和用心。
回覆短信背後隱含的機會
1、回覆短信跟說話聊天一樣，你說話讓人舒服的程度，決定了你成功的高度。
2、語言體現出你的思想、你的胸懷、你的智慧、你所具備的素養，這些都是爲你贏取好機會的有力條件。
3、每一句話，都會給人留下別人對你的第一感覺。禮貌、熱情、懂規矩，是人人喜歡的。
給領導回覆信息
1、領導短信：下達工作指令的'短信。
回覆：收到領導，謝謝，我理解了，保證完成任務，完成後，我給您回執結果。
隱含機會：讓領導知道你很重視、很用心、把領導交代的事情當成頭等大事。
禁忌：只回復（收到、好的、發個OK手勢）
2、領導短信：發給你一個分享內容。
回覆：謝謝領導，感謝您的分享，我認真看了一下內容，受益匪淺，尤其是這幾句話。。。對我觸動很大，使我明白了“以人爲本、以德爲先”的道理，我會以此爲標準，更加用心的投入工作。（笑臉圖標）
隱含機會：可以讚美領導愛學習、感謝、描述你所學到的知識以及受到的啓發，體現你有思路、有想法。
禁忌：只回復（收到，或者發個手勢）
3、領導短信：一個某某事件提醒、強調某某事情的短信。
回覆：收到領導，感謝您的提醒和指導，請您放心，這件事情我已經做好了詳細執行計劃，目前已經完成一半，預計能提前三天完成，完成後我立刻向您回執結果。（笑臉圖標）
隱含機會：表現出你的工作思路、積極想法、積極心態。
禁忌：只回復（好的、收到）
4、領導短信：小王，週末打擾你了，給一個客戶發合同，小張值班我聯繫不上他，事情又很重要，你看你方便去公司一趟嗎？給客戶把合同發過去。
回覆方式1：如果你非常方便，也能回去，直接回復：好的領導，沒有問題，我立刻去辦理，完成後我向您回執。
回覆方式2：如果你不方便，也回不去，（回覆方式）領導您好，由於我出門了，離家有點遠，我到17:00才能趕回去，回去第一時間我就去公司處理，您看可以嗎？（這樣也不得罪領導，而且事先也沒計劃，事情本來屬於同事分內事，你也沒有拒絕，只是時間晚了一點，領導也能理解，必定是臨時溝通的事情）
隱含機會：敬業、奉獻、付出、幫領導解憂。
禁忌：只回復（我沒有時間、我不方便）等，直接拒絕的語言。
5、領導短信：受到領導表揚、對工作認可的短信。
回覆：感謝領導的信任，感恩您的栽培，是在您的培養下才使我有了今天的能力。我會倍加珍惜、再接再厲，不讓您失望。（笑臉圖標）
隱含機會：表忠心、感恩、致謝。
禁忌：只回復（謝謝、或者表情）
回覆領導的萬能話2
第一種，你完成了一件任務、做出了一點成績，或者加了一個班，領導對你說“辛苦啦”。如果對基層領導，回答“沒事。”這是因爲在基層，隨意一點比較好，不要把辛苦當回事兒。如果對中層領導，“應該的，謝謝領導關心。”對中層領導，要加一點表態的意思，表示你認識到位，再辛苦也不抱怨。如果對高級別領導，“謝謝領導關心”。啥也別說了，自己做出這點小事，大領導都看在眼裏，只有感謝領導關心，同時也滿足領導問候你的意圖，就是想讓員工知道，你付出的辛苦，領導看在眼裏。
第二種，你與領導相遇，比如，在走廊、電梯、會議室裏，領導對你說“辛苦啦”。這種情況下，多是客套話。領導也是凡人，匆匆與你相遇，也想不起說什麼好，乾脆一招鮮吃遍天，說一句辛苦啦。雖然是客套話，但透着領導對員工的關心和體貼。你可以這麼回答，“還行，領導更辛苦。”前半句就是表態了，後半句也是對領導的客套。
第三種，你完成任務不太理想、最近工作表現不佳，比如領導翻看你的文案，不給予肯定，只說一句“辛苦啦”。這是領導用關心的語氣批評你、鞭策你。這個時候，別傻乎乎地回答，“不辛苦，應該的”，這暴露出你看不懂事兒，看不懂領導的意圖。更不能回答“領導更辛苦”，在領導心裏，你這是不長眼神，油嘴滑舌。也不能回答太直接，“對不起，工作沒做好”，與領導“關心”的氛圍不搭。應該這樣回答“繼續努力”，別解釋，也不延伸，表明你懂領導的意圖，也進行了表態，還回應了領導說話的語境狀態。
回覆領導的萬能話3
1、接到領導的電話，需要你辦一件事情時。切記不能說嗯、啊、哦等語氣詞，讓人感覺有點敷衍，而且需要說我馬上就去辦，辦完回覆您，這樣會讓領導覺得你是一個靠譜的人。
2、當領導需要你辦一件事時，如果你確實有原因辦不了，就需要向領導說清楚原因，不要說馬上辦，做能力範圍內的事情。
3、當領導給你發信息時，不要說好的，兩個字雖然簡單明瞭，但是總覺得有點“敷衍。”還是回覆一句“好的，收到，馬上去辦”
4、當領導在說一件事你卻不知道的情況下，請不要假裝知道，一定記得知道就是知道，不知道就是不知道，遲早會被看穿的，這樣實誠一點好
5、當領導在辦公室叫你，但手裏有事的時候，也要立即回覆，立即答應，不要忽略掉了
6、辦完事後記得一定要回復，這樣纔有靠譜的感覺，纔會讓領導覺得你是可以信任的人。
