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面試中不能犯的低級錯誤

來源:時髦谷    閱讀: 1.14W 次
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面試中不能犯的低級錯誤,求職面試是人生中無法逃避的一關。因此,與其在求職壓力下最終崩潰,從其他候選人的錯誤中學習往往能少走彎路,獲取更大的成功機率,下面就來看看面試中不能犯的低級錯誤。

面試中不能犯的低級錯誤1

1、差勁的握手

在握手時不要表現得特別不情願或是過於熱情。一次輕輕地握手可能會顯得你很羞怯,但過於用力也會適得其反嚇到對方。

一個禮貌合理的握手大概是你的手臂向外展開、大拇指豎起。

2、繞圈子說話

在面試中,我們都很難說出口“我不知道”,相比起顧左右而言他,如果坦然承認你不知道,或許面試官會更尊重你。如果你繞着圈子說話,面試官很快就會否定你。

唯一需要擔心的是你不要太頻繁展露你的無知。

3、自我炫耀僞造簡歷

在激烈的競爭中,你可能很想在各個小細節都稍作潤飾。你可能會想,“他不會看這些小的細節的”,但是現實卻不是這樣的。面試官經驗豐富,他們總能抓到簡歷中不確定的點,如果面試官一旦發現你的簡歷中有一個不確切的事實描述,他很可能傾向於認爲你簡歷中的其他地方也有造假。一旦他認爲你不可信,你就從此與這份工作無緣了。

面試中不能犯的低級錯誤

4、弱點?

面試都會提一些標準化的問題,比如你的弱點是什麼?

個人都不希望被問到這個問題。如果沒有準備,有的人可能就大腦一片空白,而另外一些老套的回答可能是“我是完美主義者”或者“我工作太努力”了之類,在面試中發生這兩種情況都不太好。

對於任何人來說,這都是一個有難度的問題,你需要提前做點準備。專家建議你說一些與這份工作無關痛癢的小缺點。暢銷書作家Bernard Marr在他的LinkedIn文章中寫到:“很重要的是你要表現你有自我認識,你很瞭解自己,但是你所說的缺點應該是對勝任求職工作本身是沒有影響的。”

5、到得太早到或是遲到

終於等到了面試通知的電話,你爲這重要的一天做了充分準備。但是,由於某些原因你還是遲到了。

有一句俗語是,”點滴預防勝過靈丹妙藥”,爲了避免面試時遲到,你最好早點從家出來,然後做好應對各種問題的準備。

來得太早也沒必要,除了需要在人來人往的前臺沙發等上很久,你還可能還會給面試組織者造成一種心理壓力。因爲很多公司的招聘標準化流程中,爲了提升候選人體驗,明確規定了面試等待時長,如果超出,就是面試組織者的工作失職。

6、這個我想要,那個我也想要

面試官也許會問你對這份工作有什麼需要。你要謹慎回答這個問題。很多情況下我們可能會回答得過於詳細,細數公司福利和薪資期望等等。在面試過程中,不要過早提出對這位的要求和條件,最好的協商時機是等到你被錄取了之後。

7、這問題也太愚蠢了

可能有時你覺得面試官的問題也太蠢了,配不上你的聰明才智。如果讓面試官發現你這麼想,那就跟自毀前途差不多。這是我在我自己的經歷中學到的深刻的一課。如果你被問到類似的問題,注意你的回答最好不要太刻薄。

面試中不能犯的低級錯誤2

1、逃避責任。

我們常常聽到這樣一句指責人的話:你這人太沒責任心了!這句話也不斷出現在夫妻吵架時女方臺詞裏。可見,沒有責任心的男人多麼令人討厭。

沒有責任心,就沒有擔當,就會找理由、找藉口。別人向前衝的時候,他在旁邊看熱鬧,搞不好看誰摔倒了,還時不時冷嘲熱諷一下;事情沒辦好,第一個想到的是推卸責任:這不是我的問題啊,都是因爲這個原因、那個原因,反正跟我沒關係。

可想而知,在領導和同事眼裏,這樣的人既可恨,又不值得信任。

相反,一個人即使犯了一些錯、無心辦壞了事,只要勇於承擔責任、誠懇面對問題,別人一般也都會給予寬容和諒解:同事還是會願意甚至喜歡跟他合作共事,領導還是會第一個想到將擔子交給他。

所以,當單位和同事有工作託付或徵詢意見的時候,我們應該毫不遲疑、斬釘截鐵地說:沒問題,這事我來!至於事情最終能不能辦、能不能辦好,那就涉及到很多主客觀因素了,可以慢慢研究。

態度始終是第一位的。

面試中不能犯的低級錯誤 第2張

2、爭強好勝。

謙虛是中華傳統美德,是最有益的爲人處世之道。

《易經》中最完美無缺的卦是第十五卦“謙”,“謙”是《易經》六十四卦中唯一一個每個爻都是吉的卦。

但是,有些人不懂得謙卑和退讓,碰到事情不合己意,非要在話頭上爭個你死我活;別人某一方面比我出色,非要挖空心思一較高下;對事物的處理方式,總是習慣於固執己見、自行其是而不善於權衡變通。

這很危險。

老子《道德經》有言:兵強則滅,木強則折;堅強處下,柔弱處上。爭強好勝的結局,只能是像這位智者在二千五百年前發出的哀嘆一樣:強梁者不得其死。

既然要避免爭強好勝,則首先需要了解造成爭強好勝之緣由:一是性格缺陷,二是學識不夠。解決辦法有兩個:第一是學習,第二還是學習。

有句話說,一個人是他讀過的所有書的總和。越是知識淺薄,則越自以爲是;越是學習精進,則越認識到自己的不足。

學習可以改變性格,學習可以改變認知,學習可以改變命運。

3、沒有目標。

面試官常會問應聘者這樣一個問題:你期望的目標是什麼。

這個問題真的很重要。

人生要有目標,工作要有計劃。做人也好,做事也好,最怕沒有方向和目標。沒有目標,便沒有追求,不肯用功,也就失去了做好工作、創出業績的動力源泉。

很多人每天上班、下班,吃飯、睡覺,整個人活得機械、麻木、被動,就像風箏一樣,被線牽着,跟着風兒飄,飄到哪裏算哪裏。

我們地方上有句俗語,通常都是上輩人說給下輩人聽的,叫作“倒在草地上被蛇咬”,說的就是這樣一種不求上進、不思進取的人。

風箏啊風箏,如果哪一天那根線斷了,該怎麼辦啊?不知道。

我們都是平凡的人,但平凡不是平庸。

人生要有目標,工作有要計劃。無論是這個目標渺小或者宏大,也無論是這個計劃近在眼前或者遠在天邊,都可以給自己掛上一盞明燈,照亮前進方向。

當然了,個人目標包括職業規劃需要與所在環境和組織願景相呼應、相協調,可以在工作中慢慢形成,也可以在工作中不斷修正。

總之,做一個負責任、有修養、求上進的人,付出真誠和勤奮,收穫尊重和信任,道路會越走越寬廣、越走越光明。

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