處理職場人際關係的攻略，步入職場，人際交往變得更復雜了，如果不處理好和同事的關係，會引來很多必要的麻煩，對自己的職業發展也會有很大影響。下面我們來看看處理職場人際關係的攻略，
1、良好的情緒是有效溝通的條件之一；
2、利用自我訓練方式，化解人際交往困惑；
3、選友：擇善而交。
4、交往：適度而爲。要做到熱情適度、謙虛適度、期望適度、交頻適度。
5、溝通：言爲情生。情感的溝通、共融是人際交往的關鍵。
處理職場人際關係的攻略2看人長處
人無完人，每個人都有缺點，如果你總是盯着別人的缺點不放，你們的關係肯定好不了，反之，學會換位思考，多看別人的優點，你就會發現，越看別人就越順眼，就能與人處好關係，就懂得用人所長。一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。只有懂得與人友好相處的人，才能成事。懂得用人所長，你也就擁有了領袖的素質。
幫人難處
就是在別人困難的時候，伸出你的援助之手，可能是舉手之勞，也可能需要一定的付出，只要力所能及就好，錦上添花，不如雪中送炭。
人在春風得意的時候你幫他，他不一定會記得你。在別人有難的時候你給予了幫助，人家會記你一輩子的好。在你有困難的'時候，人家也會同樣幫助你，你的路纔會越走越寬。比如人生中常常遇到的一些事，生病住院、紅白喜事、天災人禍等等，你的幫助、你的一聲問候、甚至是一條短信，都會猶如春風水暖，拉近彼此間的心理距離。
記人好處
就是要常懷感恩之心。要知道，每一個人從出生到死亡，每一點進步、每一滴收穫，都離不開父母、家人、朋友的幫助。永遠記得別人的好，才能每天擁有陽光，每天都有朋友相伴，終生都有幸福相隨；相反，總是記得別人的不是，只會苦了自己。
